ComunidadMujer - Hecho en Comunidad

Nuestro enfoque

Facilitamos, apoyamos y ponemos a disposición herramientas y conocimientos de vanguardia, nuestros estudios y experiencia de 20 años, para que empresas y organizaciones incorporen el enfoque de igualdad de género con una visión integral y de valor estratégico en la gestión, de cara al negocio y su entorno.

A través de modelos metodológicos propios, reforzamos lo avanzado por la empresa en las distintas etapas y actividades. Tras, cada proceso identificamos nuevos desafíos de buenas prácticas laborales, que permitan agregar valor, avanzar sostenidamente y profundizar en las estrategias, con resultados concretos y medibles.

Etapa 1 Evaluar Cuál es la realidad de la empresa: Brechas y desafíos en procesos y prácticas. Definición del diagnóstico y toma de consciencia.

Etapa 2 Priorizar Hacia dónde quiere ir la empresa: Objetivos estratégicos. Definición de RoadMapy priorización, formulando el plan de acción.

Etapa 3 Desarrollar Cambiando la cultura. Implementación del plan de acción. Liderazgos activos en igualdad de género.

Etapa 4 Transformar Comprometidos con el cambio y la mejora. Seguimiento, evaluación y cumplimiento de planes basados en indicadores y metas.

Etapa 5 Liderar Promotores de igualdad de género a nivel interno y externo. Reconocimiento público, levantamiento y comunicación de mejores prácticas.