En este número de la Serie ComunidadMujer analizamos cómo inciden los roles tradicionales de género en el comportamiento laboral de las chilenas.
Se ha intentado identificar los fenómenos que determinan la aún baja participación laboral femenina en Chile. Y, además de elementos tangibles -educación, composición del hogar, región, edad- existen variables no observables, como los factores culturales. La visión conservadora de roles que establece al hombre como proveedor y a la mujer como cuidadora sería un ejemplo de éstos.
La Segunda Encuesta Voz de Mujer (SEVM) cuenta preguntas relacionadas con los roles al interior del hogar. A partir de ésta, se caracteriza a las mujeres según la visión que éstas tengan de los roles que hombres y mujeres deben asumir.