Como parte del convenio entre ComunidadMujer y la Universidad Adolfo Ibáñez, en abril de 2026 publicamos el primer documento del Ciclo Mujer en Políticas Públicas. El documento fue elaborado por Alejandra Abufhele, académica de la Escuela de Gobierno UAI y consejera de ComunidadMujer. La investigación concluyó que la nueva metodología Leer más.
Desde hace 23 años, en ComunidadMujer impulsamos transformaciones normativas y culturales que fortalecen los derechos, la autonomía y la calidad de vida de las mujeres en Chile. A partir de la evidencia, el diálogo y la articulación con múltiples actores, hemos contribuido a instalar una agenda que promueve una sociedad Leer más.
El presente estudio estima el valor económico del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado en Chile en 2023, con el objetivo de visibilizar su relevancia social y económica, proponer mediciones complementarias al Producto Interno Bruto (PIB) y aportar evidencia para la formulación de políticas públicas. Estas labores, desempeñadas dentro Leer más.
Este es un proyecto Género, educación y decisiones vocacionales: promoviendo la participación de mujeres en especialidades técnicas STEM. El Manual de diseño pedagógico para promover la participación de mujeres en especialidades STEM, tiene el propósito de aportar con el diseño de actividades que abordan problemáticas clave en torno a los Leer más.
A lo largo de las últimas décadas, diversos estudios han documentado el costo social y económico de la violencia doméstica. No obstante, recién en 2019, con la adopción del Convenio número 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se la reconoció globalmente como una problemática del mundo del trabajo Leer más.
Con la premisa de que el tiempo y esfuerzo implicados en el mantenimiento del hogar y del cuidado de sus integrantes pueden generar una gran sobrecarga con efectos en la salud física, mental, relacional y también económica de las personas, presentamos en octubre de 2022 la campaña “Carga Mental: Estar Leer más.
El presente boletín propone un análisis de la reforma a la jornada laboral -que plantea una reducción de 45 a 40 horas semanales- desde una perspectiva de género, poniendo al centro la reorganización y valoración del tiempo de trabajo de cuidados no remunerado, como base de la reproducción de la Leer más.