En todo el mundo y a todo nivel, son muy pocas las mujeres que están en cargos de toma de decisión. Hoy en Chile, dentro de los 331 directores de las 40 empresas que componen el IPSA, sólo 18 son mujeres (5,4%). Aunque exigua, esta tasa representa un avance pues en 2011 las mujeres eran un 1% del total de directores de las empresas IPSA, y en 2012 y 2013, un 3%.
Son múltiples las razones que explican la escasa presencia femenina en los cargos más altos a nivel empresarial. En este boletín conoceremos dichas razones y analizaremos propuestas de solución, puesto que esta problemática ya ha sido abordada en otros países y hay bastante evidencia de la cual aprender.