19 de Abril, 2024
Un total de 125 trabajadoras, técnicas y profesionales, de diferentes empresas de este sector productivo se graduaron de un exitoso ciclo de 3 jornadas de “Empoderamiento y Liderazgo para Mujeres”, terminando el año 2023, convocado por la Mesa de Equidad de SalmonChile y liderado por ComunidadMujer
Las actividades tuvieron por objetivo crear un espacio de encuentro, reconocimiento y aprendizaje colaborativo entre mujeres de diferentes empresas del rubro, que les permitiera compartir experiencias y adquirir herramientas para su empoderamiento, desarrollo de carrera y posicionamiento al interior de la industria. La invitación para cada una de las participantes fue a ser protagonistas en proyectar y fortalecer la oferta de valor que representan en el sector y a trabajar en redes de colaboración.
Con una propuesta metodológica dinámica e interactiva, con enfoque de género y de coaching ontológico, ComunidadMujer estimuló la reflexión colectiva de las participantes, la toma de conciencia sobre sus necesidades y las oportunidades que les ofrece el medio y les entregó claves y buenas prácticas para guiar y liderar su desarrollo futuro.
“Se agradece este tipo de instancias donde se coloca al centro a la mujer, además los talleres son muy motivantes y me voy totalmente empoderada, con herramientas y con muchas ganas de ser esa heroína, esa mujer líder que sale de la zona de confort.” (Testimonio participante)
En el cierre de las actividades participaron ejecutivos y ejecutivas de las diferentes empresas, quienes escucharon las conclusiones de las trabajadoras y reafirmaron su compromiso de seguir impulsando y apoyando con acciones concretas el cambio cultural necesario en una industria tradicionalmente masculinizada, desde la Mesa de Equidad de Género del gremio.
Por su parte, la directora de Estudios y Proyectos de SalmonChile, Marcela Bravo, indicó que “como sector, estamos muy satisfechos de las acciones que hemos podido llevar adelante desde la Mesa de Equidad de Género, de la mano de nuestras empresas socias. Estas instancias nos permiten seguir progresando hacia un cambio cultural, en donde exista mayor participación femenina en la salmonicultura”.
