Multi X, una de las primeras empresas salmoneras del sur de Chile, asumió en 2021 el desafío de avanzar hacia la equidad de género dentro de la organización, generando estrategias y políticas de mediano y largo plazo que faciliten la progresiva incorporación de buenas prácticas en esta materia.
De esta forma, en 2022 la compañía fue parte de un compromiso sectorial explícito en materia de género, liderado por SalmonChile, asociación que agrupa a gran parte de las empresas ligadas a esta actividad. Asimismo, comenzó un acompañamiento en este camino con el área Empresas de ComunidadMujer.
Como primera acción conjunta entre Multi X y ComunidadMujer, durante agosto de 2022, llevamos a cabo un ciclo de sensibilización en equidad de género, que contó con la participación de representantes del Directorio de Multi X, de la alta gerencia y de las y los líderes de la organización.
Así, a través de seis encuentros, abordamos los aspectos esenciales que deben ser considerados por las organizaciones cuando deciden implementar una gestión con enfoque de género, haciendo hincapié en el rol activo que deben asumir las y los líderes de la organización para empujar el cambio hacia una cultura de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. En esta línea, destacó la participación de Elke Schwarz, José Miguel Barros y Hernán Goyanes, en representación del Directorio de Multi X.
En paralelo, la compañía se encuentra desarrollando un diagnóstico organizacional que le permitirá identificar las brechas de género presentes en su gestión, para posteriormente abordarlas mediante el diseño y puesta en marcha de un plan de acción ad-hoc.