Cristina Vio en Radio Pauta: la reforma de Sala Cuna Universal y por qué los cuidados impactan toda la trayectoria laboral de las mujeres.
Entrevista emitida el martes 9 de junio de 2026, programa Sintonizad@s, Radio Pauta.
El martes 9 de junio, Cristina Vio, directora ejecutiva de ComunidadMujer, fue entrevistada en el programa Sintonizad@s de Radio Pauta por Carola de Moras para analizar el estado de la reforma de Sala Cuna Universal y sus implicancias para la participación laboral femenina en Chile.
El cambio más importante: desanclar el costo de la contratación femenina
Vio destacó que la reforma permite que el financiamiento de la sala cuna deje de recaer sobre quien contrata a una mujer. “Hombre o mujer contratado, da lo mismo”, señaló, subrayando que eliminar ese costo diferencial reduce una de las principales barreras de entrada al mercado laboral para las mujeres.
Pero el problema va más allá de los dos primeros años
La directora ejecutiva planteó que los cuidados deben entenderse como un desafío de ciclo de vida completo. Después de sala cuna vienen el jardín infantil, la entrada al colegio (cuyos horarios raramente coinciden con los laborales) y, más adelante, el cuidado de padres mayores. Según diversos estudios, son principalmente las hijas quienes asumen ese rol: al convertirse en cuidadoras, reducen sus ingresos en un doce por ciento, cuando no abandonan el trabajo por completo.
Vio llamó a estos episodios “shocks de cuidado”: momentos en que las trayectorias laborales de las mujeres se interrumpen o caen, y de los que raramente se recuperan del todo. “Bajan y bajan, quedan con esa carga de cuidados para siempre”, advirtió.
Estas propuestas forman parte del planteamiento que ComunidadMujer presentó a la Mesa de Reactivación Económica del Ministerio del Trabajo, donde la organización ha sostenido que la política de cuidados debe pensarse en forma integral y no como una medida acotada a la primera infancia.
