“No debiera pasar de mediados del próximo año para que esta reforma se convierta en ley de la República”. Con este compromiso explícito, el presidente del Senado y las ministras de la Mujer y de Trabajo, sellaron su participación en el seminario “Sala Cuna y Educación Parvularia: una hoja de Leer más.
Señor Director:“No se nace mujer, se llega a serlo”, decía Simone de Beauvoir. Esa frase resume la teoría feminista sobre los roles de género. Esta postula, en general, que lo que significa ser mujer en nuestras sociedades gira en torno a dos ejes fundamentales: la sexualidad procreadora femenina (y las Leer más.
La diferencia de remuneraciones entre hombres y mujeres volvió a la palestra. El Congreso hoy discute la propuesta del Ejecutivo para perfeccionar la ley de igualdad salarial vigente desde 2009. Hay razones de peso para mejorar una normativa que no ha logrado cumplir con los compromisos internacionales de Chile (Convenio Leer más.
Luis Corvalán Castillo sufrió torturas y tormentos espeluznantes durante la dictadura. Fueron tan brutales, que estuvo a punto de morir en el Estadio Nacional. Manuel Amor, médico y militar en retiro del Ejército, fue condenado como encubridor de ese delito, en fallo ratificado por la Corte Suprema en abril de Leer más.
Los Juegos Olímpicos París 2024 terminan este domingo y en ellos Chile está escribiendo inolvidables páginas de su historia deportiva. En Francia, 48 atletas nacionales han medido sus habilidades con los mejores del mundo y si bien puede haber más gratas noticias, ya tenemos a Francisca Crovetto (tiro skeet) y Leer más.
La semana pasada entró en vigencia la Ley Karin. Esta es una ley que modifica la regulación de acoso sexual, laboral e incorpora la figura de la violencia en el trabajo. Uno de los elementos más novedosos de la normativa modificada es la incorporación de la perspectiva de género. A Leer más.
El vuelco en las elecciones de Estados Unidos, tras la renuncia del actual Presidente Joe Biden a la reelección y su apoyo a la candidatura de la vicepresidenta, Kamala Harris, revitalizó la ya convulsionada elección estadounidense, abriendo camino para la llegada de la primera mujer al sillón más poderoso del Leer más.
Por Alejandra Sepúlveda Peñaranda, presidenta ejecutiva de ComunidadMujer “Uno podría decir que hoy como nunca las mujeres han ganado terreno, pero lo que no se puede decir es que no haya una reacción en contra a esa ganancia”, la reflexión es de la premio nacional Carla Cordua, una de las Leer más.
La fisonomía de los siete millones de hogares en el país cambió mucho en las últimas dos décadas y aunque tendremos que esperar los resultados del Censo para ahondar en estas tendencias, ya sabemos que la jefatura femenina aumentó a más del doble hasta representar un 47,7% (Casen 2022). Este Leer más.
Por Alejandra Sepúlveda Peñaranda, presidenta ejecutiva de ComunidadMujer Hay un estancamiento en la equidad de género y las empresas no están avanzando en la representación de mujeres en puestos directivos. A estas conclusiones llegó el Cuarto Índice de Trayectorias e Inclusión de Mujeres en Chile (ESE Business School, 2024). El Leer más.
Señor Director:ComunidadMujer expresa su repudio ante la colocación de un lienzo vergonzoso y sexista en el frontis de la Casa Central de la Universidad de Chile el 8 de junio de 2024. La imagen en dicho lienzo pretende agraviar a la rectora de la Universidad, Rosa Devés, ejemplo de valentía, Leer más.
Karin Salgado se suicidó en 2019. Sufría acoso y hostigamiento en su trabajo como técnica en enfermería y esta situación la llevó a tomar la más extrema de las decisiones. Pero también este hecho aunó las voluntades para que, casi cinco años después, una nueva normativa bautizada con su nombre Leer más.
Por Miriam Henríquez, decana Facultad de Derecho de la Universidad Alberto Hurtado y Consejera ComunidadMujer Los sucesos ocurridos recientemente en el colegio Saint George han generado consternación, tanto en su comunidad como en la sociedad en general, por la irrupción en nuestro país de los contenidos denominados ultra falsos o Leer más.
De lo que se trata es de, a través de políticas públicas y cambio cultural, dar las condiciones de posibilidad para que quienes quieren ser madres y padres puedan lograrlo. La sociedad tiene un discurso a favor, pero en los hechos, cada cual se tiene que rascar con sus uñas Leer más.
Por Alejandra Sepúlveda Peñaranda, presidenta ejecutiva de ComunidadMujer ¿El mérito y la acción afirmativa se oponen? Esta es una conversación recurrente a la hora de discutir por qué se tendría que “favorecer” a las mujeres bajo ciertos criterios de oportunidad y si esto no es más bien discriminatorio con los Leer más.
Acabamos de conmemorar el Día Internacional del Trabajo, un momento propicio para revisar los indicadores del mercado laboral chileno y entender cuáles son las barreras y facilitadores para atraer a más mujeres a la formalidad. ¿Qué piensan ellas? Un reciente estudio de Cadem y la Fundación ChileMujeres le preguntó a Leer más.
Chile está viviendo un proceso de envejecimiento poblacional. Nuestra baja tasa de fecundidad y un aumento sostenido en la esperanza de vida al nacer, nos lleva irremediablemente hacia lo que podríamos llamar una “pirámide invertida” poblacional. La proyección para 2035 es que un 16% de la población tendrá menos de Leer más.
La maternidad tiene un impacto profundo en las trayectorias laborales y en los salarios de las mujeres. A nivel mundial esta problemática ha sido bautizada con un nombre poco feliz, pero revelador: la “Multa por hijo”, y es parte de la profusa investigación que le valió el Nobel de Economía Leer más.
La Ley de Conciliación entró en vigor hace casi dos meses. Con ella debutaron nuevos derechos laborales: trabajo a distancia y teletrabajo; uso preferente del feriado legal durante las vacaciones escolares y, relacionado con ello, a solicitar ajustes en los sistemas de turnos o la reducción transitoria de la jornada Leer más.
La trayectoria de dos grandes mujeres chilenas, Rosa Devés, primera rectora de la Universidad de Chile, y Rosanna Costa, primera presidenta del Banco Central, fue reconocida y premiada por Comunidad Mujer hace dos días. Los asistentes, que fuimos muchos y entusiastas, quedamos conmovidos e impresionados. La admiración por ellas levanta Leer más.
El Día Internacional de la Mujer trabajadora es un llamado mundial a ser conscientes de lo logrado en materia de igualdad de género, sí. También a darnos cuenta de lo mucho que debemos cambiar para que, en el día a día de las mujeres, en contextos socioeconómicos y vitales disímiles, Leer más.
La reforma de pensiones retomará su discusión en la Comisión de Trabajo del Senado a comienzos de marzo, después de una tramitación que ha tenido un derrotero difícil y requiere, en esta etapa, de acuerdos transversales que permitan destrabarla y llevarla a buen término. Son varios los debates sustantivos por Leer más.
En la prueba PISA 2022, la brecha de género en matemáticas que venía a la baja antes de la pandemia aumentó. No obstante, no todos los países muestran diferencias en contra de las mujeres y tampoco hubo un aumento generalizado de esta brecha entre las pruebas PISA 2018 y 2022. Leer más.
Lo más probable es que en su trabajo, entre sus amistades o en su familia Ud. converse con personas que estén cuidando, por ejemplo, a menores de edad, a personas con enfermedades o discapacidades o a adultos mayores que requieren asistencia. En estas tareas hay tensiones que se resuelven, muchas Leer más.
La violencia doméstica es una de las expresiones más amenazantes y extendidas de la violencia contra las mujeres, cuyo impacto sobre el desarrollo socioeconómico de los países ha sido permanentemente invisibilizado. No obstante, ONU Mujeres estima que este costo asciende aproximadamente al 2% del PIB mundial. De ahí que su Leer más.
A fines de este mes entrará en vigencia la ley que promueve la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Sin duda es un paso importante en materia de cuidados, de trabajo decente y de equidad de género. En materia de cuidados, esta ley establece una serie de innovaciones Leer más.
¿Dónde ponemos la meta país para el 2024? Una de ellas debiera enfocarse en despejar las trabas estructurales para la mayor participación laboral femenina, equiparando los costos de contratación que en el caso de ellas son mayores, por las normativas vigentes de protección a la maternidad (ej, ley de Sala Leer más.
Los recientes resultados de la Pisa 2022, ilustran la complejidad de las brechas del sistema educativo chileno, con resultados por debajo del promedio de la OCDE en matemáticas, lectura y ciencias. En cuanto a brechas de género, una muy mala noticia: reapareció la diferencia en Matemática que había disminuido en Leer más.
Los datos del reciente estudio sobre polarizaciones son un nuevo llamado de alerta a los políticos de lado y lado, para que -más allá de las legítimas diferencias- dejen la pirotecnia verbal y se concentren en su rol y deber de facilitar acuerdos por el bien común. Pero también a Leer más.
La “emergencia educativa”, que se instaló con preocupación el 2020 ante los altos niveles de deserción escolar, continúa en alerta máxima. Con la actualización de datos entregada esta semana por el Centro de Estudios del Ministerio de Educación, es dramático advertir que, a fines de 2023, no sólo no hemos Leer más.
El camino de las deportistas arrastra una larga historia de desigualdades y conquistas, las que hacen valorar aún más su destacado paso por estos espacios. En estos juegos de Santiago 2023, compiten 6.155 atletas de 41 países, 3.177 hombres (51,6%) y 2.978 mujeres (48,4%). Una competencia paritaria que, además, contó Leer más.
La violencia de género es una de las dimensiones más dolorosas de la desigualdad y, aun así, la más desconocida o silenciada en el mundo del trabajo. Contribuir a su prevención, sanción y erradicación es clave para la protección de los derechos laborales y parte esencial de la conducta empresarial Leer más.
El merecido Nobel de Economía a Claudia Goldin llega en un momento muy oportuno para las discusiones que estamos teniendo en Chile. Llevamos años poniendo foco en los factores que dificultan el acceso, desarrollo y permanencia de las mujeres en el mundo del trabajo y qué causa sus menores oportunidades. Leer más.
La Comisión de Expertos cinco días para acordar las observaciones que permitan alcanzar una propuesta que regrese al Consejo y que genere estabilidad y cohesión, representando a una mayoría, contrario a lo que se percibe hoy. Las mujeres nuevamente estamos en el centro del debate por normas aprobadas que afectan Leer más.
Lo aprobado refuerza la idea de que los cuidados son un deber exclusivo de la familia. Con ello, se profundiza la actual distribución injusta de los cuidados, pues en las familias de Chile son principalmente las mujeres quienes cuidan. Por distintas razones las votaciones del Pleno del Consejo Constitucional han Leer más.
[Adhiere a esta declaración AQUÍ] Las organizaciones comprometidas con reconocer los derechos de las mujeres a la plena ciudadanía y a la igualdad política, social y laboral, vemos con preocupación la deriva que ha tomado el proceso constitucional en su actual etapa. Avizoramos un nuevo fracaso en el horizonte: el Leer más.
A la hora de mostrar la evidencia, dos metáforas resultan ilustrativas de la realidad laboral de las mujeres hoy: el piso pegajoso y el techo de cristal, extremos de una ladera muy empinada para ellas. Desde las que no logran superar la informalidad, que se ocupan en sectores menos productivos Leer más.
Invertir en cuidados permitiría romper con un círculo de pobreza, desigualdad y exclusión que enfrentan muchas mujeres y sus familias y puede transformarse en generador de múltiples réditos sociales y económicos. Constitucionalizar este derecho se orienta así, a la satisfacción del resto de los derechos sociales, a la salud, a Leer más.
Llamamos a quienes tienen influencia en diversas instancias del devenir del país a actuar en forma responsable, rehuir las mezquindades y sumarse a una práctica de amistad cívica, generosa y transversal, en beneficio del conjunto. Todavía podemos evitar que el complejo clima que percibimos nos arrastre a un conflicto mayor. Leer más.
Incluir beneficios que compensen las discriminaciones directas e indirectas hacia las mujeres en la reforma de pensiones resulta imperativo, así como sumar el valor del cuidado en mediciones como la Encuesta Nacional del Uso del Tiempo [ENUT], cuya segunda versión parte hoy, para dimensionar la enorme tarea que tenemos por Leer más.
La desigualdad de género en el mercado laboral es un hecho recurrente en todo el mundo. Las mujeres enfrentan brechas salariales significativas, barreras de acceso y limitaciones en el desarrollo de sus oportunidades en el mercado del trabajo. Uno de los factores que contribuye a esta desigualdad es la maternidad. Leer más.
Pero lo cierto es que la discusión se ha centrado, hasta ahora, en la realidad de las mujeres trabajadoras y cuidadoras, y poco en cómo se estimula que los hombres no queden en un cómodo segundo plano, arrastrando un problema de origen: su falta de derechos y deberes exclusivos en Leer más.
Queremos que más mujeres se incorporen al mercado laboral formal, ojalá por más años y con mejores remuneraciones, pero a la hora de jubilarse ¿las seguiremos castigando por vivir más?” Las desigualdades previsionales que experimentan las mujeres no pueden seguir postergadas. Éstas tienen su origen en brechas en el mercado Leer más.
Aunque desde 1989 la mujer casada en sociedad conyugal dejó de ser calificada como una incapaz relativa, todavía existen algunas normas que, en la práctica, la tratan como tal. Si bien, a partir de la dictación de la Ley N°18.802 del año 1989, la mujer casada en sociedad conyugal dejó Leer más.
“Los hombres no tienen derechos de cuidado propios, salvo el restringido permiso de 5 días por nacimiento de un hijo/a y, más recientemente, el seguro obligatorio contemplado en la Ley SANNA. Los efectos de la falta de derechos para los padres en la inequitativa distribución en los roles de cuidado Leer más.
Es evidente que son las mujeres quienes asumen fundamentalmente las tareas de cuidados de niños, niñas, personas enfermas, en situación de discapacidad y ancianas. Ellas cubren las necesidades mínimas de las personas dependientes, indispensables para una vida y subsistencia dignas. Sin embargo, este trabajo no es reconocido como una labor Leer más.
Hagamos que este trabajo sea reconocido, valorado y apoyado desde el Estado. ¿Cómo? Llevando este derecho al Consejo Constitucional para su discusión (…) Nuestra propuesta busca reconocer el valor y la función social de los cuidados, garantizando los derechos de las personas cuidadas y el trabajo de quienes cuidan. Estar Leer más.
Si hay una reforma histórica que, desde la sociedad civil, venimos señalando como necesaria, estratégica, pro crecimiento y, básicamente, la clave para reactivar y aumentar el empleo de las mujeres es -por muy lejos- la ley de Sala Cuna. Reformar el Código del Trabajo en esta materia, haciendo extensivo el Leer más.
Rosario Navarro está cambiando los paradigmas tradicionales en un sector acostumbrado a los liderazgos masculinos que, en los últimos años, ha tenido que evolucionar para abrirle camino a las mujeres. Ahora, la presidenta de la Sofofa deberá procesar, articular y representar las demandas del empresariado y facilitar su rol dialogante Leer más.
Es hora de dejar de asumir que los derechos y oportunidades de las mujeres son a conveniencia, que se pueden impulsar según el vaivén del péndulo o la dirección de los vientos. “No tenemos que preocuparnos por un nuevo estallido social, porque tenemos el estallido frente a nosotros (…) en Leer más.