La deserción escolar es un predictor de pobreza. Que las niñas más vulnerables se sigan educando puede ser la diferencia entre un 2020 que se cuenta como una prueba superada o como un dolor que se prolonga porque ganó la adversidad. Este año será evocado en las conversaciones futuras por Leer más.
Conoce el Informe “Comunidad IPG Chile frente al COVID-19: Intercambio de Buenas Prácticas con enfoque de género”, en el cual participaron 38 empresas IPG a través de una encuesta y que recogen las medidas que están implementando las empresas IPG para hacer frente a estos nuevos desafíos y contribuye al Leer más.
El papel de las mujeres en la reactivación económica es crucial. Se necesita de una estrategia, en el corto plazo, para integrarlas, pero también trabajar en el diseño de la sociedad que queremos sin lamentar retrocesos dramáticos en el camino hacia la equidad de género, pilar clave del desarrollo sostenible. Leer más.
En estos tiempos se hace indispensable redistribuir ese trabajo y avanzar en corresponsabilidad. Porque es justo y, además, urgente para aminorar el efecto negativo de esta sobrecarga. La cuarentena puede agudizar también los problemas de salud mental, algo en lo que nuestro país -sabemos- tiene un mal diagnóstico. En estos Leer más.
Este informe inédito en Chile busca estimar el valor económico —determinado por su contribución al Producto Interno Bruto (PIB)— de las tareas de trabajo doméstico y de cuidado no remunerado (TDCNR) que realizan hombres y, sobre todo, las mujeres en Chile. Se trata de un estudio pionero en su tipo, Leer más.
Este 8M será recordado como un hito. Uno en que las mujeres de Chile logramos correr las fronteras de lo posible y convertirnos en ejemplo para el mundo, siendo el primer país que incorpora el principio de paridad de género para escribir la nueva Constitución. La jornada histórica de votación Leer más.
Si bien han disminuido las diferencias en la participación laboral de hombres y mujeres, la brecha de ingresos entre ellos no ha mostrado mejoras sostenidas y significativas a lo largo del tiempo, siendo la de nuestro país una de las más altas en el mundo, según el reciente Global Gender Leer más.
La precariedad en la vejez no es antojadiza y, en el caso de las mujeres, también responde a roles de género tradicionales. Asegurar una vejez digna es construir un país sano y socialmente sustentable. Ello está en el corazón de la demanda por un nuevo Pacto Social para Chile. El Leer más.
El informe “50+ Empresas Agentes de Cambio” muestra el avance de 54 empresas IPG que respondieron al desafío de la igualdad de género, se apropiaron del compromiso IPG Chile y, pasando del “dicho al hecho”, se encuentran hoy implementando Planes de Acción. Sobresalientes en comparación con el promedio de empresas Leer más.
Quienes estamos a favor de la paridad, tenemos la certeza de que se justifica aún más en este proceso excepcional, otorgándole legitimidad. Pero, además, la evidencia muestra que es una vía efectiva para elevar el nivel de la competencia. Por eso, este proceso debe ser mitad hombres, mitad mujeres; o Leer más.
Hoy más que nunca necesitamos la solidaridad, la recuperación de confianzas, un rechazo decidido a la violencia y una defensa irrestricta de los derechos humanos. Es fundamental que el ejercicio de la fuerza pública se atenga fielmente a los protocolos y que las transgresiones se investiguen, se sancionen y se Leer más.
¿Cómo salimos de esta? Con humildad, reconociendo la responsabilidad que a cada cual le cabe en la profundización del malestar social, en haber aceptado un modelo que genera riqueza, pero que la distribuye inequitativamente, provocando una crisis de confianza y de desafección con el sistema político y la élite gobernante, Leer más.
A julio de 2019, en Chile se registran 24 femicidios consumados y 54 frustrados, según datos del Ministerio de la Mujer. Con la Ley Gabriela se pretende ampliar la tipificación del delito de femicidio para incluir los casos de los homicidas que no tienen una relación formal con la víctima. Leer más.
Durante casi cuatro años, entre 2014 y 2018, ComunidadMujer, en conjunto con la Dirección de ChileCompra, trabajó en un ambicioso proyecto que buscó instalar el enfoque de género en el Sistema de Compras Públicas de Chile. Con el apoyo financiero del Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del Banco Interamericano de Leer más.
El proceso de transformación está en marcha. Y este movimiento, que partió siendo una ola, se ha vuelto una gran marea que copa espacios transversales de la sociedad y que, cada vez más, identifica a mujeres y hombres con la causa de la equidad de género y la igualdad de Leer más.
Existe un amplio número de excelentes candidatas a directoras con las competencias y experiencia necesaria para agregar valor. Ahora es el turno de los controladores ¿No les gustan las cuotas? Entonces se debe actuar desde el pragmatismo y/o la convicción. En definitiva, evolucionar con los tiempos. En abril de este Leer más.
En el Global Gender Gap 2018, Chile se ubica en la parte más baja del ranking relacionado con la equidad de género en oportunidades económicas, ocupando el puesto 120 de los 149 países que se midieron. Para revertir esta situación, en 2016 se creó la Iniciativa de Paridad de Género, Leer más.
En agosto el Ejecutivo envió al Congreso el Proyecto de Ley de Sala Cuna Universal. El cambio a la normativa elimina la barrera de las 20 trabajadoras para acceder a sala cuna y avanza en la igualación de los costos de contratación mediante un modelo de financiamiento solidario, compartido por Leer más.
Si bien el 48,5% de ellas ya es parte de la fuerza laboral, ganan menos, tienen menos acceso a los espacios de decisión y jubilan con pensiones muy inferiores a los hombres. Las subvaloradas tareas domésticas y de cuidado siguen ocupando gran parte de su tiempo, en dobles o triples Leer más.
Informe GET 2018 es un estudio inédito en Chile que, a través de una metodología pseudo longitudinal, observa las trayectorias de vida de hombres y mujeres para variables vinculadas con educación y trabajo. El GET 2018 explora la realidad de mujeres y hombres de tres generaciones, categorizadas en el estudio Leer más.
Conoce la versión en inglés del Informe GET 2018, estudio inédito en Chile que, a través de una metodología pseudo longitudinal, observa las trayectorias de vida de hombres y mujeres para variables vinculadas con educación y trabajo. El GET 2018 explora la realidad de mujeres y hombres de tres generaciones, Leer más.
Por tercer año consecutivo ComunidadMujer realiza el Ranking Mujeres en Alta Dirección, el cual busca describir la representación femenina en los gobiernos corporativos de algunas de las principales empresas del país. Para esta nueva versión, ComunidadMujer se alió estratégicamente con Virtus Partner, consultora enfocada en la alta dirección, para complementar Leer más.
Fomentar la participación de las niñas en materias como Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM por su sigla en inglés) es el objetivo de un trabajo conjunto desarrollado desde 2016 entre el Complejo Educativo Juan José Latorre de Mejillones, ComunidadMujer y Finning. La iniciativa busca incidir positivamente en las decisiones Leer más.
Para que las niñas nazcan y se desarrollen en un país con iguales derechos y oportunidades, urge un cambio cultural en corresponsabilidad y cuidado. Ahí está el nudo de la desigualdad laboral. Las mujeres ganan casi un 30% menos en ingreso medio que los hombres, según la última Encuesta Suplementaria Leer más.
A lo largo del ciclo de vida, las personas viven períodos en que, por razones de edad, enfermedad o discapacidad, son dependientes de otras para satisfacer sus necesidades de alimentación, higiene, salud, educación, recreación, entre otras. En nuestras sociedades, el mecanismo para la resolución de estas necesidades se ha basado Leer más.
Presentamos la Guía para la Elaboración de Proyectos con Perspectiva de Género, documento desarrollado por ComunidadMujer, que tiene como propósito fortalecer la capacidad de autogestión de las organizaciones, a través de la entrega de herramientas que contribuyan a la elaboración de proyectos que den respuesta a las problemáticas identificadas por Leer más.
Vemos con alegría y esperanza la mayor ola feminista de nuestra historia (…) Estos vientos de cambio llegaron para quedarse. No se trata de una moda, muy por el contrario, lo que estamos viviendo como sociedad es el resultado de una historia que comenzaron a escribir las pioneras en la Leer más.
En el sistema educacional chileno no existen brechas de género en el acceso a ningún nivel de enseñanza, sin embargo, hay una fuerte segregación en las áreas del conocimiento de la educación superior. Por ejemplo, las carreras de las disciplinas STEM, sigla en inglés que agrupa a Ciencias Básicas, Tecnología, Leer más.
La educación a la que acceden mujeres y hombres, así como el contexto social, cultural y económico en el que se desenvuelven, son determinantes en su transición al mercado laboral y los resultados que allí obtienen. En el ciclo de vida tradicional las personas invierten recursos en su formación durante Leer más.
Los resultados obtenidos por las mujeres en estas elecciones son positivos: las cuotas funcionan como mecanismo acelerador de la paridad de género. Se ha logrado un incremento de cerca de 7 puntos porcentuales, muy superior a los 1,6 promedio con los que se venía avanzando desde 1989. De 15,8% de Leer más.
A fines del siglo XIX y principios del XX se pueden apreciar significativos cambios sociopolíticos que permitieron la irrupción de las mujeres en la vida pública. Hitos legislativos como el derecho a estudiar en la universidad (1877), el derecho a sala cuna (1917), y el derecho a voto (1934), fueron Leer más.
Lograr un mayor crecimiento y desarrollo, acompañado de un cambio cultural sustantivo, requiere abordar la igualdad de género desde lo público, pero también desde lo privado, de manera colaborativa y transversal. Para ello, elaboramos el documento 10 Propuestas de Género para un Chile Sostenible, con planteamientos de política pública que Leer más.
Cuánto tiempo dedica una persona a sus estudios, a la generación de ingresos, a las labores domésticas y de cuidado y a la recreación, varía según su edad y ciclo de vida, el territorio, el nivel socioeconómico, etc. Sin embargo, tal como revelan los estudios sobre el uso del tiempo Leer más.
El progresivo envejecimiento poblacional y su feminización constituye un fenómeno patente en Chile. Hoy hay 2,7 millones de personas mayores de 60 años, de las cuales un 55,1% son mujeres. Este grupo representa al 15,3% de la población y se espera que para 2025 alcancen al 20,1%, siendo una proporción Leer más.
El análisis de los hogares encabezados por mujeres ha sido un tema controversial en las investigaciones sobre familia contemporánea, destacando como objeto de estudio por sus altas tasas de crecimiento y su tradicional vinculación con situaciones de pobreza y vulnerabilidad social y económica. Chile presenta importantes tasas de crecimiento de Leer más.
En el marco de los avances para la igualdad y equidad de género en el país y las acciones de transversalización de género en las políticas públicas, CONICYT ha desarrollado una serie de medidas –que forman parte de un plan de trabajo integral- que han permitido la incorporación de la Leer más.
El Programa GET, Género, Educación y Trabajo, es una instancia de investigación, acción y monitoreo de las políticas de educación y trabajo, desde una perspectiva de género. Es un Programa que cuenta con el auspicio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el patrocinio del Ministerio de Educación, al Ministerio Leer más.
El Programa GET, Género, Educación y Trabajo, es una instancia de investigación, acción y monitoreo de las políticas de educación y trabajo, desde una perspectiva de género. Es un Programa que cuenta con el auspicio del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el patrocinio del Ministerio de Educación, al Ministerio Leer más.
Chile tiene una de las tasas de participación laboral femenina más bajas del mundo. Para impulsar el crecimiento y reducir las desigualdades, es necesario incorporar a más mujeres al mercado del trabajo. Ello requiere aumentar la disponibilidad del cuidado institucionalizado de la primera infancia, y que este sea un derecho Leer más.
La región de Coquimbo en Chile está conformada por tres provincias: Choapa, Elqui y Limarí, y alberga a 771.085 habitantes, de los cuales el 50,5% son mujeres. Esta población corresponde al 4,3% del total del país, siendo la octava región en términos de tamaño (INE, 2014). En relación con el Leer más.
Chile es uno de los 16 países del mundo en que la pensión al momento de jubilar depende de cuánto el trabajador/a logró acumular en su cuenta de capitalización individual y de cómo su AFP realizó la gestión financiera de dichos fondos. Si bien luego de la Reforma Previsional de Leer más.
Chile ocupa el lamentable lugar 128 (de 142 países) en el ranking de igualdad de salarios entre hombres y mujeres que realizan trabajos similares (WEF, 2014). Es decir, aunque las mujeres en todo el mundo ganan menos que los hombres y la demanda por igualdad salarial es común a la Leer más.
En todo el mundo y a todo nivel, son muy pocas las mujeres que están en cargos de toma de decisión. Hoy en Chile, dentro de los 331 directores de las 40 empresas que componen el IPSA, sólo 18 son mujeres (5,4%). Aunque exigua, esta tasa representa un avance pues Leer más.
Las guías pedagógicas son una propuesta educativa que forman parte del “Programa GET: Género, Educación y Trabajo” de ComunidadMujer, las que proponen visibilizar y desnaturalizar los sesgos de género que inciden en la orientación vocacional de las mujeres, restándoles presencia en carreras de las áreas de matemática y ciencias. Las Leer más.
En Chile cada año hay más adultos mayores, muchos de ellos con algún grado de dependencia, lo que implica retos significativos a nivel de políticas de cuidado. Si bien hoy existen instituciones privadas que ofrecen dichas prestaciones, se trata de un problema que, en la mayoría de los casos, se Leer más.
La incorporación de las cuotas de género al proyecto de ley que modifica el Sistema Electoral Binominal por uno Proporcional e Inclusivo es un hito histórico en Chile. Es ésta una acción afirmativa que busca corregir la baja representación de mujeres en el Congreso Nacional, incidiendo en el proceso de Leer más.
Este estudio realizado por ComunidadMujer y el BID analiza el vínculo que se establece entre el cuidado de las personas adultas dependientes y la participación en el mercado laboral de sus cuidadoras, y a la luz de estos datos, generar evidencia para el diseño de políticas públicas sistémicas e intersectoriales.
En esta edición presentamos evidencia respecto de la brecha de género en los rendimientos académicos de niños y niñas quienes se ven influenciados por estereotipos de género que asignan roles desiguales a hombres y mujeres: proveedores y cuidadoras, respectivamente. Ante ello parece natural fomentar habilidades “duras” en los niños (Matemáticas Leer más.
La educación universitaria se ha masificado en Chile. En 2013 se matricularon más de 170 mil jóvenes sólo en primer año. Más de la mitad de esa matrícula fue femenina. Si bien en algunas carreras emblemáticamente masculinas (matemáticas, ingenierías, informáticas y ciencias exactas) ellas aún son minoría, en muchas otras, Leer más.
En nuestra constante búsqueda por aportar a la discusión para hacer de nuestra sociedad una más igualitaria e inclusiva, impulsamos en l2013 la campaña Soy Ciudadana. La iniciativa buscó instalar la agenda de género en la discusión política, de manera que la inclusión de las mujeres en los espacios de Leer más.