Multi X, una de las primeras empresas salmoneras del sur de Chile, asumió en 2021 el desafío de avanzar hacia la equidad de género dentro de la organización, generando estrategias y políticas de mediano y largo plazo que faciliten la progresiva incorporación de buenas prácticas en esta materia. De esta Leer más.
El pasado 2 de septiembre, ComunidadMujer participó en un encuentro de formación y diálogo sobre igualdad de género dirigido a líderes de la Vicepresidencia de Desarrollo y Sustentabilidad de la minera. En la jornada, ComunidadMujer realizó una presentación sobre aspectos estratégicos de la gestión integral de la igualdad de género Leer más.
El 23 de agosto tuvo lugar la charla “Sesgos de género: de la conciencia a la acción”, impartida por ComunidadMujer para alrededor de 100 colaboradoras y colaboradores de unidades de negocio de Argentina, Brasil, Canadá, Chile Estados Unidos y Perú de Ultramar, grupo empresarial con presencia en 16 países de Leer más.
En el contexto actual, asegurar que todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades y sean tratadas de manera justa se ha vuelto un desafío ineludible, tanto para las organizaciones como para las y los líderes que las conforman. En esta línea, Polpaico BSA ha asumido un compromiso Leer más.
Finaliza ciclo de formación para 40 profesionales de Claro Chile orientado a fortalecer, visibilizar y desarrollar los liderazgos femeninos al interior de la compañía. Este 2 de agosto, se realizó la ceremonia de cierre del programa de Liderazgo femenino implementado por ComunidadMujer para colaboradoras de Claro Chile. El objetivo de Leer más.
Con la participación de las empresas Bagó, Metro de Santiago, Beiersdorf, Grupo Patio, Sodexo, Veolia, Empresas SB, Banco de Chile y Aramak, el pasado 26 de julio realizamos el 5° Encuentro “ComunidadMujer Conecta Empresas”, un espacio que creamos para que las empresas compartan estrategias, conocimientos y aprendizajes orientados a acelerar el Leer más.
La mañana de este viernes el jurado del Fondo Concursable Mujeres por la Equidad 2022 se reunió en las oficinas de Fundación Colunga para deliberar y escoger los proyectos ganadores de este año. El Fondo es una herramienta para que las organizaciones comunitarias puedan aportar en el avance de la Leer más.
El objetivo, por cierto, es urgente: proteger a niños y niñas de varios virus respiratorios, así como descomprimir la red asistencial. Pero el método elegido para lograr ese fin -adelantar y extender las vacaciones de invierno de Arica a Punta Arenas- es un verdadero desastre para ellos, sus familias y, Leer más.
Con la participación de la titular de la cartera de la Mujer y EG, Antonia Orellana, y junto a más de 150 personas, la tarde del 15 de junio ComunidadMujer y Escondida | BHP lideraron el conversatorio “Compañías inclusivas y diversas son más seguras y productivas”, en el marco de Leer más.
Las últimas semanas han destacado por la llegada de un grupo importante de mujeres a puestos de toma de decisión en directorios de importantes empresas y cargos públicos de primera línea, entre ellas, directoras, consejeras, mentoras y amigas de nuestra organización. ¿Alguien dudó que #LasNiñasPueden? Tras un largo proceso de Leer más.