Devés, la igualdad, el pluralismo y la libertad de pensamiento

La elección de Devés y sus declaraciones sobre los principios orientadores de la educación superior -equidad de género, inclusión, libertad de pensamiento y pluralismo-, nos recuerdan la importancia que estas instituciones generadoras de conocimiento tienen en el actual debate democrático y en la formación ciudadana. La elección de Rosa Devés, Leer más.

Sin mujeres la informática no existiría: del lenguaje Cobol al WiFi y el Internet, el decisivo trabajo de las pioneras

No solo científicos y programadores fueron quienes permitieron los avances actuales. También son varias las mujeres que se ubican como las más influyentes en la historia de la tecnología. Relevantes modelos que inspiran a mujeres y niñas a ser parte de un área donde la participación femenina aun es reducida. Leer más.

Abrimos postulaciones al Programa Mentoría 2022 para mujeres profesionales y emprendedoras

Si quieres desarrollar tu potencial como emprendedora o fortalecer tu crecimiento profesional, el Programa Mentoría de ComunidadMujer es ideal para ti. Esta iniciativa consiste en un acompañamiento a mujeres profesionales, emprendedoras y líderes sociales para el logro de sus objetivos de crecimiento personal y laboral, a través de una mentoría Leer más.

Rosa Devés, primera rectora de la U. de Chile: “En la Universidad las mujeres están siendo protagonistas e impulsoras de grandes cambios”

La tradicional casa de estudios ha contado con 30 autoridades máximas. Todos hombres. Hoy eso cambió. Rosa Devés, quien ha dedicado su vida a la investigación, la docencia y la gestión académica superior, fue elegida como su nueva rectora. En entrevista con Qué Pasa, el 8 de marzo de este Leer más.

Siemens LDA y el desafío de avanzar hacia una cultura organizacional que promueva la equidad de género en su gestión

Estamos contentas de haber concluido con éxito la asesoría y acompañamiento a Siemens, para su área de negocios Large Drives Applications (LDA) que buscó, durante 5 meses, avanzar hacia una cultura organizacional que promueva y valore la equidad de género en su gestión. En un proceso que contó con el Leer más.

“Los hombres están viendo la necesidad de entender qué significa el feminismo y cómo pueden ayudar”

Camila Katz es psicóloga y consejera sexual y se ha especializado en temáticas de género. También trabaja en organizaciones vinculadas a identidad de género y orientación sexual como Espacio Seguro, un centro de apoyo a mujeres y disidencias sexuales; e Ilusión Viril, una fundación dedicada a la erradicación de la Leer más.

Brecha género: pocas mujeres estudian carreras científicas, tienen baja participación en investigación y sueldos inferiores a hombres

Las tituladas de pregrado en STEM son solo el 7%, además representan el 35% del personal investigador y sus sueldos son hasta un 23% inferiores al de hombres. Así lo revela la segunda versión del estudio Radiografía de Género, parte de las iniciativas que impulsa el Ministerio de Ciencia para Leer más.

Huella de género

Acompañamos al Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, en el desarrollo del proyecto “Huella de Género” (2021), parte fundante de la primera política de género en Ciencias, Tecnología, Conocimiento e Innovación de Chile.  En “Huella de Género” creamos herramientas para que las áreas de investigación de las Universidades potencien Leer más.

Juntas en acción

Entre 2019 y 2021, ComunidadMujer, junto a Corporación Humanas y con el cofinanciamiento de la Unión Europea, lideró el proyecto “Juntas en Acción”. La  iniciativa buscó contribuir al avance de los derechos y empoderamiento económico de las mujeres en Chile, a través de la conformación de una plataforma transversal de Leer más.

Las niñas pueden

#LasNiñasPueden es uno de los hashtag más utilizados en Chile a la hora de visibilizar los logros de las mujeres y niñas en distintos ámbitos. El mensaje “Las niñas pueden” nació en una campaña de ComunidadMujer que impulsamos desde 2016 para visibilizar y desnaturalizar las creencias y prácticas que refuerzan Leer más.

Dedus Crespus

Las brechas de género en las tareas de cuidados afectan profundamente las trayectorias de vida de las mujeres. La campaña de ComunidadMujer “Dedus Crespus: el síndrome de los dedos crespos” (2021) puntó a visibilizar esa realidad a partir del humor y la irreverencia.  “Dedus Crespus” instaló en el debate público Leer más.

Somos ciudadanas

#SomosCiudadanas es una iniciativa de ComunidadMujer que busca fomentar la incidencia de las mujeres en la toma de decisiones políticas y transversalizar la perspectiva de género en las políticas públicas.  En 2019 nos hicimos parte de la demanda ciudadana por una nueva Constitución. A través de acciones de incidencia y Leer más.

Informe GET

Contribuimos a la toma de decisiones y el diseño de políticas públicas a través de la elaboración de estudios pioneros . Creemos que aquello que no se mide, no se visibiliza ni gestiona. Es así cómo en 2016 presentamos el Informe GET “Género, Educación y Trabajo. La brecha persistente. Primer Leer más.

ComunidadMujer inicia colaboración con Beiersdorf para el fortalecimiento de mujeres líderes

El pasado 31 de marzo, inauguramos un ciclo de talleres orientado a impulsar el desarrollo profesional y el fortalecimiento del liderazgo de 25 colaboradoras de Beiersdorf de Argentina, Chile, Perú y Uruguay. En la ocasión, Diana Alcobé, Business Unit Head de Derma para Chile y Perú, señaló que la empresa busca Leer más.

Partimos postulación a Fondo Concursable para proyectos que impulsen la igualdad de género

Promover el trabajo en pos de la igualdad de género que realizan organizaciones comunitarias de todo Chile es el objetivo del Fondo Concursable “Mujeres por la Equidad”, impulsado por ComunidadMujer hace 16 años, y que hoy comienza su periodo de postulación hasta el 29 de abril. El Fondo Concursable -que cuenta Leer más.