Comunidad Mujer

Las redes sociales son unas grandes aliadas para que mujeres de todo el mundo puedan poner etiquetas a ciertos comportamientos machistas que se repiten a diario. Gracias a la difusión en Internet, estos nombres llegan a un gran número de personas y permite identificar varios de los gestos cuotidianos que Leer más.

No solo científicos y programadores fueron quienes permitieron los avances actuales. También son varias las mujeres que se ubican como las más influyentes en la historia de la tecnología. Relevantes modelos que inspiran a mujeres y niñas a ser parte de un área donde la participación femenina aun es reducida. Leer más.

  Los focos están en niñez, adolescencia y personas en situación de dependencia, atendiendo que cuidar no es responsabilidad de un solo grupo en la sociedad, como las mujeres. Uruguay logró ser el país con la mayor cobertura de educación en menores de tres años en la región. Costa Rica Leer más.

Si quieres desarrollar tu potencial como emprendedora o fortalecer tu crecimiento profesional, el Programa Mentoría de ComunidadMujer es ideal para ti. Esta iniciativa consiste en un acompañamiento a mujeres profesionales, emprendedoras y líderes sociales para el logro de sus objetivos de crecimiento personal y laboral, a través de una mentoría Leer más.

La tradicional casa de estudios ha contado con 30 autoridades máximas. Todos hombres. Hoy eso cambió. Rosa Devés, quien ha dedicado su vida a la investigación, la docencia y la gestión académica superior, fue elegida como su nueva rectora. En entrevista con Qué Pasa, el 8 de marzo de este Leer más.

En el perfil hay de todo, con muchos rostros nuevos y otros con trayectoria política. Provienen mayoritariamente de Ingeniería de la U. de Chile. Fuente: La Segunda

Con la participación de las empresas Polpaico, Metro de Santiago, Mutual de Seguridad, Grupo Patio, Laboratorios Bagó, Derco y Falabella Retail S.A., realizamos el 3 de mayo el 4° Encuentro de “ComunidadMujer Conecta Empresas”, un espacio que creamos para compartir conocimientos y aprendizajes que permitan acelerar el cierre de brechas Leer más.

Levantar a los niños, darles desayuno, llevarlos al colegio,  prepararles el almuerzo, limpiar la casa, pasarlos a buscar. Llevarlos al doctor, cortarles las uñas, cuidar que no se maten, revisarles las tareas, convencerlos de que se bañen, laven los dientes, pongan pijama, acuesten. Leerles un cuento de buenas noches…vuelta a Leer más.

Estamos contentas de haber concluido con éxito la asesoría y acompañamiento a Siemens, para su área de negocios Large Drives Applications (LDA) que buscó, durante 5 meses, avanzar hacia una cultura organizacional que promueva y valore la equidad de género en su gestión. En un proceso que contó con el Leer más.

En tres años duplicaron su participación. Los mayores ascensos se produjeron en los últimos dos años y en la actualidad solo dos empresas de las más transadas tienen directorios eminentemente masculinos. En 2022, las grandes empresas sumaron 47 mujeres en sus mesas. ¿Cuál es la meta? Hoy en Chile no Leer más.

Camila Katz es psicóloga y consejera sexual y se ha especializado en temáticas de género. También trabaja en organizaciones vinculadas a identidad de género y orientación sexual como Espacio Seguro, un centro de apoyo a mujeres y disidencias sexuales; e Ilusión Viril, una fundación dedicada a la erradicación de la Leer más.

Las tituladas de pregrado en STEM son solo el 7%, además representan el 35% del personal investigador y sus sueldos son hasta un 23% inferiores al de hombres. Así lo revela la segunda versión del estudio Radiografía de Género, parte de las iniciativas que impulsa el Ministerio de Ciencia para Leer más.

40 colaboradoras destacadas de la compañía participarán en este programa enfocado en fortalecer e impulsar los liderazgos femeninos con miras a equilibrar la participación de género en los niveles de toma de decisiones de la empresa. Con la asistencia de más de 100 personas, el miércoles 06 de abril se Leer más.