Agrupación de todas las publicaciones noticias y opiniones
El presente manual busca otorgar a las universidades una herramienta de apoyo para el desarrollo de planes institucionales para la gestión de la I+D+i con igualdad de género. Reconociendo la enorme diversidad que existe en las universidades a nivel nacional, la Huella de Género no pretende ser una vara para Leer más.
Garantizar la participación paritaria de las mujeres en espacios de toma de decisión, asegurar el derecho a una educación no sexista y reconocer el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado son algunos de los siete principios, derechos y deberes mínimos que deberían estar en la nueva Constitución -de acuerdo Leer más.
La entidad advierte que en los quintiles de menores ingresos se podría elevar la ausencia escolar de las niñas debido al exceso de trabajo doméstico y de cuidado no remunerado y embarazo adolescente que provocaría el encierro gatillado por la pandemia. Por ello llamó a adoptar políticas de emergencias como Leer más.
Es difícil pensar en otro cambio que logre, en sí mismo, transformaciones tan profundas y duraderas hacia la tan necesaria igualdad de género. Porque no hay una suma cero entre los derechos a la educación, al trabajo y a los cuidados. El trabajo infantil es uno de los factores que Leer más.
La recepción de la IPG Chile en el mundo empresarial ha sido excepcional: con 180 empresas adheridas —públicas y privadas, sumamente diversas en rubros económicos y tamaños—. ¿Cómo han evolucionado sus indicadores de género durante su participación en la Iniciativa? Nuestro último estudio «IPG Chile. 4 años de avance sostenido Leer más.
Efectivamente el COVID 19 solo vino a agudizar una crisis de los cuidados que lleva décadas y a evidenciar la sobrecarga que se llevan las mujeres entre trabajo remunerado y no remunerado (conocida como carga global). El problema es que aquí no sólo hablamos de agotamiento, como podrían pensar algunos, Leer más.
La crisis sanitaria y económica derivada de la pandemia por COVID-19 ha tenido enormes impactos, sobre todo en las mujeres. El cierre de las salas cunas, jardines infantiles y colegios, como medida de mitigación frente a la pandemia, ha expuesto las falencias de la organización social del cuidado de la Leer más.
Avanzar en corregir las falencias de las políticas de cuidado actuales y resolver las necesidades de la población que se revelaron con tanta crudeza durante la pandemia COVID-19 es imperativo. Esta crisis y el proceso constituyente en curso ofrecen para Chile la oportunidad de alcanzar una organización social más justa Leer más.
Lo hemos dicho: sin cuidado no hay trabajo ni desarrollo social y económico sostenible. El regreso de las mujeres al mundo laboral será complejo e incierto sin el impulso de la corresponsabilidad social y parental. El efecto regresivo sobre la igualdad de género que esta pandemia ha dejado en evidencia Leer más.
La crisis del cuidado tiene el poder de distorsionar la economía para una generación completa. No solo se trata del impacto en las mujeres, también afecta a los niños y niñas que no están recibiendo una educación completa. Podemos estar diseñando muchos planes de reactivación, pero la crisis del cuidado Leer más.
ELECTAS – Mujeres en la Política es un estudio cualitativo que aborda el imaginario de las mujeres en el poder, la paridad como camino, el desafío de la violencia política de género (un término todavía poco utilizado en Brasil, pero que ya ha dado lugar a leyes en Bolivia y Leer más.
La deserción escolar es un predictor de pobreza. Que las niñas más vulnerables se sigan educando puede ser la diferencia entre un 2020 que se cuenta como una prueba superada o como un dolor que se prolonga porque ganó la adversidad. Este año será evocado en las conversaciones futuras por Leer más.
Conoce el Informe “Comunidad IPG Chile frente al COVID-19: Intercambio de Buenas Prácticas con enfoque de género”, en el cual participaron 38 empresas IPG a través de una encuesta y que recogen las medidas que están implementando las empresas IPG para hacer frente a estos nuevos desafíos y contribuye al Leer más.
El papel de las mujeres en la reactivación económica es crucial. Se necesita de una estrategia, en el corto plazo, para integrarlas, pero también trabajar en el diseño de la sociedad que queremos sin lamentar retrocesos dramáticos en el camino hacia la equidad de género, pilar clave del desarrollo sostenible. Leer más.
Proyecto: Autonomía y liderazgos rurales desde la niñez. Organización: Centro de padres apoderados y colaboradores de Escuela El Tigre. Comuna: Palena, Región de Los Lagos Potencia la autonomía y liderazgo en niñas y niños de las escuelas rurales de la comuna de Palena, desde una perspectiva de género que integra a Leer más.
En estos tiempos se hace indispensable redistribuir ese trabajo y avanzar en corresponsabilidad. Porque es justo y, además, urgente para aminorar el efecto negativo de esta sobrecarga. La cuarentena puede agudizar también los problemas de salud mental, algo en lo que nuestro país -sabemos- tiene un mal diagnóstico. En estos Leer más.
Este informe inédito en Chile busca estimar el valor económico —determinado por su contribución al Producto Interno Bruto (PIB)— de las tareas de trabajo doméstico y de cuidado no remunerado (TDCNR) que realizan hombres y, sobre todo, las mujeres en Chile. Se trata de un estudio pionero en su tipo, Leer más.
Este 8M será recordado como un hito. Uno en que las mujeres de Chile logramos correr las fronteras de lo posible y convertirnos en ejemplo para el mundo, siendo el primer país que incorpora el principio de paridad de género para escribir la nueva Constitución. La jornada histórica de votación Leer más.
Si bien han disminuido las diferencias en la participación laboral de hombres y mujeres, la brecha de ingresos entre ellos no ha mostrado mejoras sostenidas y significativas a lo largo del tiempo, siendo la de nuestro país una de las más altas en el mundo, según el reciente Global Gender Leer más.
La precariedad en la vejez no es antojadiza y, en el caso de las mujeres, también responde a roles de género tradicionales. Asegurar una vejez digna es construir un país sano y socialmente sustentable. Ello está en el corazón de la demanda por un nuevo Pacto Social para Chile. El Leer más.
El informe “50+ Empresas Agentes de Cambio” muestra el avance de 54 empresas IPG que respondieron al desafío de la igualdad de género, se apropiaron del compromiso IPG Chile y, pasando del “dicho al hecho”, se encuentran hoy implementando Planes de Acción. Sobresalientes en comparación con el promedio de empresas Leer más.
Quienes estamos a favor de la paridad, tenemos la certeza de que se justifica aún más en este proceso excepcional, otorgándole legitimidad. Pero, además, la evidencia muestra que es una vía efectiva para elevar el nivel de la competencia. Por eso, este proceso debe ser mitad hombres, mitad mujeres; o Leer más.
Hoy más que nunca necesitamos la solidaridad, la recuperación de confianzas, un rechazo decidido a la violencia y una defensa irrestricta de los derechos humanos. Es fundamental que el ejercicio de la fuerza pública se atenga fielmente a los protocolos y que las transgresiones se investiguen, se sancionen y se Leer más.
¿Cómo salimos de esta? Con humildad, reconociendo la responsabilidad que a cada cual le cabe en la profundización del malestar social, en haber aceptado un modelo que genera riqueza, pero que la distribuye inequitativamente, provocando una crisis de confianza y de desafección con el sistema político y la élite gobernante, Leer más.
A julio de 2019, en Chile se registran 24 femicidios consumados y 54 frustrados, según datos del Ministerio de la Mujer. Con la Ley Gabriela se pretende ampliar la tipificación del delito de femicidio para incluir los casos de los homicidas que no tienen una relación formal con la víctima. Leer más.
Durante casi cuatro años, entre 2014 y 2018, ComunidadMujer, en conjunto con la Dirección de ChileCompra, trabajó en un ambicioso proyecto que buscó instalar el enfoque de género en el Sistema de Compras Públicas de Chile. Con el apoyo financiero del Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) del Banco Interamericano de Leer más.
El proceso de transformación está en marcha. Y este movimiento, que partió siendo una ola, se ha vuelto una gran marea que copa espacios transversales de la sociedad y que, cada vez más, identifica a mujeres y hombres con la causa de la equidad de género y la igualdad de Leer más.
Proyecto: “Autoflorecer”. Organización: Colectivo Muchachitas Pintoras, comuna de Valparaíso, región de Valparaíso [en la foto]. El proyecto empodera a las niñas del hogar Santa Cecilia a través de la pintura como una herramienta artística, laboral y sociocultural para su desarrollo futuro como personas. Generando una activación artística y socioeducativa, entrega Leer más.
Existe un amplio número de excelentes candidatas a directoras con las competencias y experiencia necesaria para agregar valor. Ahora es el turno de los controladores ¿No les gustan las cuotas? Entonces se debe actuar desde el pragmatismo y/o la convicción. En definitiva, evolucionar con los tiempos. En abril de este Leer más.
En el Global Gender Gap 2018, Chile se ubica en la parte más baja del ranking relacionado con la equidad de género en oportunidades económicas, ocupando el puesto 120 de los 149 países que se midieron. Para revertir esta situación, en 2016 se creó la Iniciativa de Paridad de Género, Leer más.
En agosto el Ejecutivo envió al Congreso el Proyecto de Ley de Sala Cuna Universal. El cambio a la normativa elimina la barrera de las 20 trabajadoras para acceder a sala cuna y avanza en la igualación de los costos de contratación mediante un modelo de financiamiento solidario, compartido por Leer más.
Si bien el 48,5% de ellas ya es parte de la fuerza laboral, ganan menos, tienen menos acceso a los espacios de decisión y jubilan con pensiones muy inferiores a los hombres. Las subvaloradas tareas domésticas y de cuidado siguen ocupando gran parte de su tiempo, en dobles o triples Leer más.
Informe GET 2018 es un estudio inédito en Chile que, a través de una metodología pseudo longitudinal, observa las trayectorias de vida de hombres y mujeres para variables vinculadas con educación y trabajo. El GET 2018 explora la realidad de mujeres y hombres de tres generaciones, categorizadas en el estudio Leer más.
Conoce la versión en inglés del Informe GET 2018, estudio inédito en Chile que, a través de una metodología pseudo longitudinal, observa las trayectorias de vida de hombres y mujeres para variables vinculadas con educación y trabajo. El GET 2018 explora la realidad de mujeres y hombres de tres generaciones, Leer más.
Por tercer año consecutivo ComunidadMujer realiza el Ranking Mujeres en Alta Dirección, el cual busca describir la representación femenina en los gobiernos corporativos de algunas de las principales empresas del país. Para esta nueva versión, ComunidadMujer se alió estratégicamente con Virtus Partner, consultora enfocada en la alta dirección, para complementar Leer más.
Fomentar la participación de las niñas en materias como Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM por su sigla en inglés) es el objetivo de un trabajo conjunto desarrollado desde 2016 entre el Complejo Educativo Juan José Latorre de Mejillones, ComunidadMujer y Finning. La iniciativa busca incidir positivamente en las decisiones Leer más.
Para que las niñas nazcan y se desarrollen en un país con iguales derechos y oportunidades, urge un cambio cultural en corresponsabilidad y cuidado. Ahí está el nudo de la desigualdad laboral. Las mujeres ganan casi un 30% menos en ingreso medio que los hombres, según la última Encuesta Suplementaria Leer más.
A lo largo del ciclo de vida, las personas viven períodos en que, por razones de edad, enfermedad o discapacidad, son dependientes de otras para satisfacer sus necesidades de alimentación, higiene, salud, educación, recreación, entre otras. En nuestras sociedades, el mecanismo para la resolución de estas necesidades se ha basado Leer más.
Presentamos la Guía para la Elaboración de Proyectos con Perspectiva de Género, documento desarrollado por ComunidadMujer, que tiene como propósito fortalecer la capacidad de autogestión de las organizaciones, a través de la entrega de herramientas que contribuyan a la elaboración de proyectos que den respuesta a las problemáticas identificadas por Leer más.
Vemos con alegría y esperanza la mayor ola feminista de nuestra historia (…) Estos vientos de cambio llegaron para quedarse. No se trata de una moda, muy por el contrario, lo que estamos viviendo como sociedad es el resultado de una historia que comenzaron a escribir las pioneras en la Leer más.
CATEGORÍA “ACTIVA TU COMUNIDAD” Proyecto: “Más seguras, más tranquilas”. Organización: Mujeres al Volante… Conduciendo Sueños. Región Magallanes y Antártica Chilena, Comuna Punta Arenas.La iniciativa mejora las condiciones de seguridad en las que se desempeñan diariamente el grupo de conductoras profesionales de la Agrupación “Mujeres al Volante… Conduciendo Sueños”. También las Leer más.
En el sistema educacional chileno no existen brechas de género en el acceso a ningún nivel de enseñanza, sin embargo, hay una fuerte segregación en las áreas del conocimiento de la educación superior. Por ejemplo, las carreras de las disciplinas STEM, sigla en inglés que agrupa a Ciencias Básicas, Tecnología, Leer más.
La educación a la que acceden mujeres y hombres, así como el contexto social, cultural y económico en el que se desenvuelven, son determinantes en su transición al mercado laboral y los resultados que allí obtienen. En el ciclo de vida tradicional las personas invierten recursos en su formación durante Leer más.
Los resultados obtenidos por las mujeres en estas elecciones son positivos: las cuotas funcionan como mecanismo acelerador de la paridad de género. Se ha logrado un incremento de cerca de 7 puntos porcentuales, muy superior a los 1,6 promedio con los que se venía avanzando desde 1989. De 15,8% de Leer más.
A fines del siglo XIX y principios del XX se pueden apreciar significativos cambios sociopolíticos que permitieron la irrupción de las mujeres en la vida pública. Hitos legislativos como el derecho a estudiar en la universidad (1877), el derecho a sala cuna (1917), y el derecho a voto (1934), fueron Leer más.
Lograr un mayor crecimiento y desarrollo, acompañado de un cambio cultural sustantivo, requiere abordar la igualdad de género desde lo público, pero también desde lo privado, de manera colaborativa y transversal. Para ello, elaboramos el documento 10 Propuestas de Género para un Chile Sostenible, con planteamientos de política pública que Leer más.
Proyecto: “Escuela de Género y Feminismo Victoria Travotic para estudiantes secundarias/os de la Región de Aysén”. Organización: Federación de Estudiantes Secundarios Aysén, Región de Aysén Realización de una escuela de género y feminismo para más de 50 estudiantes de distintos establecimientos educacionales de Coyhaique y Aysén. La escuela cuenta con Leer más.
Cuánto tiempo dedica una persona a sus estudios, a la generación de ingresos, a las labores domésticas y de cuidado y a la recreación, varía según su edad y ciclo de vida, el territorio, el nivel socioeconómico, etc. Sin embargo, tal como revelan los estudios sobre el uso del tiempo Leer más.
El progresivo envejecimiento poblacional y su feminización constituye un fenómeno patente en Chile. Hoy hay 2,7 millones de personas mayores de 60 años, de las cuales un 55,1% son mujeres. Este grupo representa al 15,3% de la población y se espera que para 2025 alcancen al 20,1%, siendo una proporción Leer más.
El análisis de los hogares encabezados por mujeres ha sido un tema controversial en las investigaciones sobre familia contemporánea, destacando como objeto de estudio por sus altas tasas de crecimiento y su tradicional vinculación con situaciones de pobreza y vulnerabilidad social y económica. Chile presenta importantes tasas de crecimiento de Leer más.