Agrupación de todas las publicaciones noticias y opiniones
La desigualdad de género en el mercado laboral es un hecho recurrente en todo el mundo. Las mujeres enfrentan brechas salariales significativas, barreras de acceso y limitaciones en el desarrollo de sus oportunidades en el mercado del trabajo. Uno de los factores que contribuye a esta desigualdad es la maternidad. Leer más.
Pero lo cierto es que la discusión se ha centrado, hasta ahora, en la realidad de las mujeres trabajadoras y cuidadoras, y poco en cómo se estimula que los hombres no queden en un cómodo segundo plano, arrastrando un problema de origen: su falta de derechos y deberes exclusivos en Leer más.
La urgencia de la reforma, explica Alejandra Sepúlveda, presidenta ejecutiva de Comunidad Mujer, radica en que “bajo el actual modelo, a lo sumo, la mujer puede administrar lo que obtiene por su trabajo remunerado separado del marido. A pesar de que en este y otros gobiernos anteriores le han puesto Leer más.
En la mayoría de los hogares chilenos, el 67,7% de las mujeres son las responsables de encargarse de organizar y gestionar las labores del hogar, impactando significativamente su salud mental. La carga doméstica continúa representado un desafío pendiente para la igualdad de género en el país, esto porque en la Leer más.
Queremos que más mujeres se incorporen al mercado laboral formal, ojalá por más años y con mejores remuneraciones, pero a la hora de jubilarse ¿las seguiremos castigando por vivir más?” Las desigualdades previsionales que experimentan las mujeres no pueden seguir postergadas. Éstas tienen su origen en brechas en el mercado Leer más.
Aunque desde 1989 la mujer casada en sociedad conyugal dejó de ser calificada como una incapaz relativa, todavía existen algunas normas que, en la práctica, la tratan como tal. Si bien, a partir de la dictación de la Ley N°18.802 del año 1989, la mujer casada en sociedad conyugal dejó Leer más.
Los resultados de un test online aplicado por ComunidadMujer a más de 12 mil personas arrojan datos decidores sobre la carga mental que implica, mayoritariamente para ellas, el hacerse cargo de las tareas domésticas. En medio de la campaña ‘Carga mental, estar a cargo, ¿también es carga?’ que el año Leer más.
Con la premisa de que el tiempo y esfuerzo implicados en el mantenimiento del hogar y del cuidado de sus integrantes pueden generar una gran sobrecarga con efectos en la salud física, mental, relacional y también económica de las personas, presentamos en octubre de 2022 la campaña “Carga Mental: Estar Leer más.
Un proyecto de ley, que se discute desde hace 16 años en el Congreso, busca igualar los derechos de la pareja para administrar los bienes en la sociedad conyugal. Las mujeres casadas en Chile no tienen los mismos derechos que sus maridos en la administración de los bienes en el Leer más.
“Los hombres no tienen derechos de cuidado propios, salvo el restringido permiso de 5 días por nacimiento de un hijo/a y, más recientemente, el seguro obligatorio contemplado en la Ley SANNA. Los efectos de la falta de derechos para los padres en la inequitativa distribución en los roles de cuidado Leer más.
“Es un honor para mí tomar el turno de liderar ComunidadMujer, organización que cumple un rol tan importante en el país, al posicionar los temas de género. Impulsaremos iniciativas para que todas las mujeres podamos acceder a las mismas oportunidades”, aseguró la nueva presidenta. ComunidadMujer -organización experta en género con Leer más.
Considerando las cifras históricas del beneficio, desde 2011 en promedio solo un 0,23% de los padres (2.455 hombres) ha utilizado esta herramienta, de un total de 1.084.925 subsidios entregados. Pese a que en el último tiempo se ha impulsado con fuerza el concepto de corresponsabilidad en el cuidado de los Leer más.
Esta medianoche termina el proceso de Participación Ciudadana del Proceso Constitucional. Son cuatro mecanismos que le entregarán insumos al Consejo para redactar una propuesta de nueva Constitución. ¿Cuáles son las iniciativas con más apoyos?
En la organización de la sociedad civil apuntan a que la ley debe contener responsabilidad co parental y debe ser vista como una inversión. La experta dice que debe estar en el Pacto Fiscal. “Este es un llamado de emergencia. Queremos que se dé una prioridad real a la reforma Leer más.
Es evidente que son las mujeres quienes asumen fundamentalmente las tareas de cuidados de niños, niñas, personas enfermas, en situación de discapacidad y ancianas. Ellas cubren las necesidades mínimas de las personas dependientes, indispensables para una vida y subsistencia dignas. Sin embargo, este trabajo no es reconocido como una labor Leer más.
Hagamos que este trabajo sea reconocido, valorado y apoyado desde el Estado. ¿Cómo? Llevando este derecho al Consejo Constitucional para su discusión (…) Nuestra propuesta busca reconocer el valor y la función social de los cuidados, garantizando los derechos de las personas cuidadas y el trabajo de quienes cuidan. Estar Leer más.
La iniciativa se puede apoyar, con clave única, hasta el 07 de julio y debe reunir, como mínimo, 10 mil firmas en al menos cuatro regiones del país para que sea incorporada en la discusión del Consejo Constitucional. El actual proceso constituyente abrió un espacio ciudadano de Iniciativas Populares de Leer más.
A través de la alianza con Escondida | BHP se busca facilitar el traspaso al sistema mixto, tanto en la reconversión de infraestructura, como en la generación de instancias de acompañamiento y sensibilización como encuentros, charlas y conversatorios, dirigidas a toda la comunidad educativa, las que estarán a cargo de Leer más.
Si hay una reforma histórica que, desde la sociedad civil, venimos señalando como necesaria, estratégica, pro crecimiento y, básicamente, la clave para reactivar y aumentar el empleo de las mujeres es -por muy lejos- la ley de Sala Cuna. Reformar el Código del Trabajo en esta materia, haciendo extensivo el Leer más.
Ingeniera Comercial y magíster en Economía de la Universidad de Chile y PhD en Economía de la Universidad de California, Berkeley. Es profesora asistente del Departamento de Economía de la Universidad de Chile e investigadora asociada en el Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social (COES). Desde 2017 es consejera de ComunidadMujer. Su área de especialización es la microeconometría aplicada, y su agenda de investigación ha estado centrada en educación y género.
Rosario Navarro está cambiando los paradigmas tradicionales en un sector acostumbrado a los liderazgos masculinos que, en los últimos años, ha tenido que evolucionar para abrirle camino a las mujeres. Ahora, la presidenta de la Sofofa deberá procesar, articular y representar las demandas del empresariado y facilitar su rol dialogante Leer más.
Tras una votación histórica, la empresaria, directora de ComunidadMujer y vicepresidenta de Sonda se convirtió en la primera y única líder femenina que ha tenido el gremio en sus 140 años de historia. En la oportunidad se presentaron a los vicepresidentes de la mesa directiva y se expusieron los ejes Leer más.
La tarde de este miércoles 31 de mayo, ComunidadMujer realizó su Asamblea Anual, instancia en la que dio la bienvenida a 10 nuevas integrantes a su Consejo Consultivo, que hoy se fortalece, conformado por 85 mujeres destacadas por su liderazgo transformador en diversos ámbitos de la sociedad. Se trata de Leer más.
El programa, que este año es apoyado por ComunidadMujer, busca entregar herramientas para el empoderamiento y el desarrollo integral de las mujeres de la comuna de Sierra Gorda. Con un conversatorio sobre equidad de género y empoderamiento femenino, Spence | BHP lanzó la tercera versión de “Mujeres en Red”, programa Leer más.
Es hora de dejar de asumir que los derechos y oportunidades de las mujeres son a conveniencia, que se pueden impulsar según el vaivén del péndulo o la dirección de los vientos. “No tenemos que preocuparnos por un nuevo estallido social, porque tenemos el estallido frente a nosotros (…) en Leer más.
¿Cómo pasamos del dicho al hecho? Es una pregunta recurrente cuando se trata de solucionar las graves discriminaciones que afectan la autonomía e igualdad de las mujeres ante la ley y cuyas reformas, incomprensiblemente, tardan demasiado en llegar. Es lo que ha ocurrido con la modificación al régimen matrimonial de Leer más.
Desde hoy y hasta el 22 de mayo estarán abiertas las postulaciones al Fondo Concursable “Mujeres por la Equidad”, programa emblemático de ComunidadMujer que busca fortalecer el trabajo de organizaciones comunitarias lideradas por mujeres, que impulsen en sus territorios la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres. Se Leer más.
La Mentoría ComunidadMujerⓇ, con 20 años de trayectoria, ha sido pionera en el acompañamiento de mujeres profesionales, emprendedoras y líderes sociales para el logro de sus objetivos de crecimiento personal y laboral. La amplia experiencia de ComunidadMujer, de nuestros mentores, mentoras y coaches, han constituido un valioso apoyo que cambia Leer más.
En esta primera etapa se contempla las oficinas centrales de la empresa y cinco tiendas de la Región Metropolitana: Los Dominicos, Parque Arauco, Costanera Center, Ahumada y Plaza Vespucio. Con esto, la compañía reafirma su compromiso con la equidad de género. Falabella Retail -con el acompañamiento de ComunidadMujer- dio inicio Leer más.
Ya no hay vuelta atrás: los desafíos sociales y ambientales que enfrentamos se han vuelto tan complejos que la única forma de resolverlos es aplicando innovación. Junto con Caja Los Andes -que está celebrando su 70° aniversario-, en este número destacamos a 70 organizaciones inspiradoras, escalables y de alto impacto Leer más.
¿Hay un punto de inflexión en que los países toman las decisiones correctas o pierden el rumbo en la búsqueda de soluciones a sus problemas más acuciantes? Sí, y este parece ser uno de esos momentos críticos para Chile. Por ello, vale la pena levantar la vista para acordar cómo Leer más.
Cerramos el primer tercio del año, tras un marzo intenso, lleno de conmemoraciones en torno al Día Internacional de la Mujer. Para nuestra organización, es un momento significativo, porque además cumplimos 20 años trabajando por los derechos de las mujeres y niñas. También por la transformación del mundo del trabajo, Leer más.
Nuestra más reciente campaña de concientización #CargaMental, estar a cargo, también es carga, busca visibilizar el constante esfuerzo mental que se requiere para administrar un hogar y que es realizado mayoritariamente por las mujeres. No por nada, la Encuesta Social Covid 2021 realizada por el Ministerio de Desarrollo Social y Leer más.
Este lunes 10 de abril se realizó la entrega de la recopilación de procesos participativos previos a la Comisión Experta, junto a diferentes organizaciones sociales en el Museo de Arte Contemporáneo – Parque Forestal. En la actividad organizada por la Universidad Católica y la Universidad de Chile, la Secretaría de Leer más.
Hoy la prioridad es la reactivación educativa. Pero no se puede soslayar la importancia de una educación en afectividad y sexualidad integral, como nos recuerda el caso San Ignacio. Nuestro sistema escolar sigue rezagado. No sigamos tapando el sol con un dedo. “Persiste una cultura machista”, declaró a este medio Leer más.
¡Atención Comisión Experta! Una gran señal, muy transversal para la ciudadanía, sería que, en el capítulo dedicado a derechos y libertades fundamentales, se incluya la norma sobre el derecho a los cuidados. Cabe recordar que en el proceso participativo anterior hubo tres iniciativas populares de norma en esta línea, que Leer más.
María Teresa Ruiz es un regalo para Chile y ella misma se vuelve Chile a partir de su ciencia de estrellas luminosas y apagadas, grandes y enanas. En esta tierra que se identifica con los poetas, ella goza de esa cualidad, esa cualidad de ser Chile, de darle a este Leer más.
En sus más de 50 años de trayectoria, la astrónoma y Premio Nacional de Ciencias Exactas (1997), María Teresa Ruiz, ha destacado tanto por su contribución a las ciencias y el desarrollo de la astronomía, como por su inspirador liderazgo para diversas generaciones de científicas nacionales, por lo que –a Leer más.
Muchos de los rezagos de hoy, se explican por la cultura machista enquistada. Las leyes y regulaciones que se han rechazado o dejado dormir también son responsables. De ahí que el anuncio de “Sala Cuna para Chile” haya sido tan positivo. Pero esta noticia, en pocas horas se “desinfló” tras Leer más.
¿Qué pasa con el «trabajo invisible» que implica la organización y administración del hogar y el cuidado de sus integrantes? A esto se le llama «carga mental», que tiene que ver con la planificación, gestión y monitoreo de estas tareas indispensables para la vida en sociedad. Es una sobrecarga que, Leer más.
Todos los caminos llegan al cuidado. Por ello, las desigualdades estructurales que afectan a las mujeres deben abordarse en serio, considerando la distribución equitativa de derechos y deberes vinculados a esta labor. Es el punto de llegada para resolver los nudos que impiden a las mujeres avanzar en su autonomía Leer más.
La mañana de este 18 de enero, reunimos a un grupo de empresas socias y amigas -Bagó, Natura, CAP, Cámara Chileno Alemana, entre otras-, directores y directoras de empresas y expertos/as en compliance, para presentarles una gran innovación: la iniciativa de Compliance para la Equidad de Género que hemos desarrollado Leer más.
¡Es hora de ordenar las prioridades! La principal tarea para 2023 no puede ser otra que reducir la brecha de aprendizajes, recuperar a las y los estudiantes que han salido del sistema y abordar la convivencia y salud mental escolar. Las nuevas cifras entregadas por Mineduc este mes ratifican la Leer más.
Actualmente la pensión que entregan las AFP a las mujeres equivale a sólo el 22,3% de la de un hombre. Por ello, el sistema mixto que propone el gobierno incorpora un enfoque de género. Entre los beneficios que se advierten está elevar las jubilaciones de las mujeres, compensando las tablas Leer más.
Estar por los acuerdos, por ceder posiciones, puede parecer menos popular y grandilocuente, pero a la larga tiene un efecto virtuoso: abrazar el bien común, dejando a los extremos y a los que prefieren correr solos, atrapados en su burbuja. Última semana del año y dos noticias dan cuenta de Leer más.
El aumento de la participación femenina en STEM, sumado a una mayor sostenibilidad y economía circular, será un aporte muy significativo para nuestro país y la construcción de una sociedad más inclusiva y sostenible. Las mujeres haremos la diferencia”. Nuestro país es un territorio lleno de oportunidades que cada día Leer más.
El proyecto de ley de cuotas en directorios del Ejecutivo es valioso y necesario, y va en la dirección correcta porque, aunque sabemos que hay mujeres calificadas para los puestos de mayor responsabilidad, en los directorios de empresas chilenas ellas sólo representan un 12,7%. Valoramos el reciente proyecto de ley Leer más.
A través de testimonios e historias de vida, mujeres en altos cargos directivos conversaron acerca de la necesidad de seguir fortaleciendo espacios que promuevan el liderazgo femenino, equidad de género y su desarrollo profesional en Chile y el mundo. “Todas estas mujeres han marcado huella en cada una de sus Leer más.
Llegar hasta aquí significó el despliegue de muchos liderazgos, y resulta a lo menos miope invisibilizar el aporte de numerosas mujeres políticas, presidentas y vicepresidentas de partidos. Ellas también fueron incidentes en la negociación del acuerdo en su totalidad. Lo mínimo es reconocerlas y evitar los sesgos en los que Leer más.
El 15 de diciembre y con la presencia de más de 60 personas, realizamos el cierre del Programa Mentoría 2022 de ComunidadMujer, que este año contó con 48 duplas mentoreadas. Se trata de una iniciativa pionera en Chile, con 19 años de trayectoria, diseñada y dirigida exclusivamente a mujeres. Alejandra Leer más.