Agrupación de todas las publicaciones noticias y opiniones
La “emergencia educativa”, que se instaló con preocupación el 2020 ante los altos niveles de deserción escolar, continúa en alerta máxima. Con la actualización de datos entregada esta semana por el Centro de Estudios del Ministerio de Educación, es dramático advertir que, a fines de 2023, no sólo no hemos Leer más.
El camino de las deportistas arrastra una larga historia de desigualdades y conquistas, las que hacen valorar aún más su destacado paso por estos espacios. En estos juegos de Santiago 2023, compiten 6.155 atletas de 41 países, 3.177 hombres (51,6%) y 2.978 mujeres (48,4%). Una competencia paritaria que, además, contó Leer más.
Investigación encabezada por el académico de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile y subdirector del Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social (COES), Dante Contreras, plantea que la “multa por hijo/a” en Chile es significativamente mayor en el sector privado que en el público. Leer más.
La violencia de género es una de las dimensiones más dolorosas de la desigualdad y, aun así, la más desconocida o silenciada en el mundo del trabajo. Contribuir a su prevención, sanción y erradicación es clave para la protección de los derechos laborales y parte esencial de la conducta empresarial Leer más.
Nuestro país conformó la IPG Chile en 2016, gracias a una alianza entre el World Economic Forum y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el gobierno, la empresa privada y la sociedad civil, con ComunidadMujer como secretaría ejecutiva en sus primeros años. Hoy, esta iniciativa, a cargo del Ministerio de Leer más.
El merecido Nobel de Economía a Claudia Goldin llega en un momento muy oportuno para las discusiones que estamos teniendo en Chile. Llevamos años poniendo foco en los factores que dificultan el acceso, desarrollo y permanencia de las mujeres en el mundo del trabajo y qué causa sus menores oportunidades. Leer más.
Potenciar y desarrollar los talentos y liderazgos de las mujeres de Antofagasta Minerals es el objetivo de la tercera versión del programa de mentorías del Grupo Minero, que se realiza con el apoyo de ComunidadMujer. En la actual versión del Programa Mentoría Grupal participan 10 mujeres profesionales. Previamente hubo 2 Leer más.
Orientación y apoyo psicológico para las mujeres cuidadoras, prevención de la violencia contra la mujer, liderazgo femenino, entre otros, son parte de las temáticas que abarcan los 10 proyectos seleccionados este año, que en su mayoría pertenecen a regiones. Reportaje publicado en Revista Ya, El Mercurio
La economista estadounidense Claudia Goldin se transformó en la tercera mujer en la historia en ganar el premio Nobel de Economía este lunes y lo hizo de la mano de sus estudios en la brecha de género en el mercado laboral. La profesora de la Universidad de Harvard logró imponerse Leer más.
La Comisión de Expertos cinco días para acordar las observaciones que permitan alcanzar una propuesta que regrese al Consejo y que genere estabilidad y cohesión, representando a una mayoría, contrario a lo que se percibe hoy. Las mujeres nuevamente estamos en el centro del debate por normas aprobadas que afectan Leer más.
El objetivo, señaló, es “avanzar en Sala Cuna para todas las mujeres de nuestro país e ir incorporando también a los hombres”. “Nos hemos reunido con la Fundación ChileMujeres y ComunidadMujer, de quienes hemos recibido propuestas en materia de sala cuna. Es importante señalar que, para fortalecer la empleabilidad de Leer más.
Lo aprobado refuerza la idea de que los cuidados son un deber exclusivo de la familia. Con ello, se profundiza la actual distribución injusta de los cuidados, pues en las familias de Chile son principalmente las mujeres quienes cuidan. Por distintas razones las votaciones del Pleno del Consejo Constitucional han Leer más.
Con gran interés y participación, dimos inicio al trabajo de ComunidadMujer y Freeport-McMoRan con el proyecto “Equidad de género como valor estratégico en la empresa”. El objetivo de esta iniciativa es realizar un diagnóstico y sensibilización para promover la importancia de la equidad de género en el lugar de trabajo. Leer más.
[Adhiere a esta declaración AQUÍ] Las organizaciones comprometidas con reconocer los derechos de las mujeres a la plena ciudadanía y a la igualdad política, social y laboral, vemos con preocupación la deriva que ha tomado el proceso constitucional en su actual etapa. Avizoramos un nuevo fracaso en el horizonte: el Leer más.
La Escuela Mujeres Jóvenes Líderes: Formación Política y Social, es una iniciativa que impulsamos junto al PNUD Chile, instancia de aprendizaje, encuentro e intercambio de experiencias para la construcción de liderazgos colaborativos que promueven la transformación política y social. Está dirigida a mujeres entre 18 y 24 años, que participan Leer más.
1. “Mujeres unidas contra las violencias” Asociación de mujeres indígenas Qamasana Warminakampi | Arica, Región de Arica y Parinacota Este proyecto capacitó a mujeres indígenas líderes de diversas organizaciones comunitarias desde un enfoque intercultural para adquirir herramientas que les permita desarrollar incidencia en sus territorios y enfrentar la problemática de Leer más.
A la hora de mostrar la evidencia, dos metáforas resultan ilustrativas de la realidad laboral de las mujeres hoy: el piso pegajoso y el techo de cristal, extremos de una ladera muy empinada para ellas. Desde las que no logran superar la informalidad, que se ocupan en sectores menos productivos Leer más.
ComunidadMujer llevó a cabo su tradicional Ceremonia de distinción del Fondo Concursable “Mujeres por la Equidad” 2023, que reconoce iniciativas impulsadas por organizaciones comunitarias lideradas por mujeres de todo el país. Este Fondo Concursable ya cuenta con 18 años de historia y, en su trayectoria, ha reconocido y apoyado a Leer más.
Invertir en cuidados permitiría romper con un círculo de pobreza, desigualdad y exclusión que enfrentan muchas mujeres y sus familias y puede transformarse en generador de múltiples réditos sociales y económicos. Constitucionalizar este derecho se orienta así, a la satisfacción del resto de los derechos sociales, a la salud, a Leer más.
La encuesta se desarrollará entre agosto 2023 hasta diciembre 2023 y permitirá cuantificar y valorizar el tiempo dedicado a actividades de trabajo no remunerado. En la instancia se llevó a cabo el panel de conversación “Estadísticas de uso del tiempo para la corresponsabilidad social de los cuidados”, donde se discutió Leer más.
Llamamos a quienes tienen influencia en diversas instancias del devenir del país a actuar en forma responsable, rehuir las mezquindades y sumarse a una práctica de amistad cívica, generosa y transversal, en beneficio del conjunto. Todavía podemos evitar que el complejo clima que percibimos nos arrastre a un conflicto mayor. Leer más.
Las presidentas de Icare y de Sofofa participaron en un conversatorio organizado por ComunidadMujer y ChileMujeres, donde abordaron los ejes que marcan la diferencia a la hora de dirigir una empresa. Los tiempos cambian y, junto con ello, también los desafíos sociales, políticos y económicos, los que requieren de un Leer más.
Incluir beneficios que compensen las discriminaciones directas e indirectas hacia las mujeres en la reforma de pensiones resulta imperativo, así como sumar el valor del cuidado en mediciones como la Encuesta Nacional del Uso del Tiempo [ENUT], cuya segunda versión parte hoy, para dimensionar la enorme tarea que tenemos por Leer más.
La desigualdad de género en el mercado laboral es un hecho recurrente en todo el mundo. Las mujeres enfrentan brechas salariales significativas, barreras de acceso y limitaciones en el desarrollo de sus oportunidades en el mercado del trabajo. Uno de los factores que contribuye a esta desigualdad es la maternidad. Leer más.
Pero lo cierto es que la discusión se ha centrado, hasta ahora, en la realidad de las mujeres trabajadoras y cuidadoras, y poco en cómo se estimula que los hombres no queden en un cómodo segundo plano, arrastrando un problema de origen: su falta de derechos y deberes exclusivos en Leer más.
La urgencia de la reforma, explica Alejandra Sepúlveda, presidenta ejecutiva de Comunidad Mujer, radica en que “bajo el actual modelo, a lo sumo, la mujer puede administrar lo que obtiene por su trabajo remunerado separado del marido. A pesar de que en este y otros gobiernos anteriores le han puesto Leer más.
En la mayoría de los hogares chilenos, el 67,7% de las mujeres son las responsables de encargarse de organizar y gestionar las labores del hogar, impactando significativamente su salud mental. La carga doméstica continúa representado un desafío pendiente para la igualdad de género en el país, esto porque en la Leer más.
Queremos que más mujeres se incorporen al mercado laboral formal, ojalá por más años y con mejores remuneraciones, pero a la hora de jubilarse ¿las seguiremos castigando por vivir más?” Las desigualdades previsionales que experimentan las mujeres no pueden seguir postergadas. Éstas tienen su origen en brechas en el mercado Leer más.
Aunque desde 1989 la mujer casada en sociedad conyugal dejó de ser calificada como una incapaz relativa, todavía existen algunas normas que, en la práctica, la tratan como tal. Si bien, a partir de la dictación de la Ley N°18.802 del año 1989, la mujer casada en sociedad conyugal dejó Leer más.
Los resultados de un test online aplicado por ComunidadMujer a más de 12 mil personas arrojan datos decidores sobre la carga mental que implica, mayoritariamente para ellas, el hacerse cargo de las tareas domésticas. En medio de la campaña ‘Carga mental, estar a cargo, ¿también es carga?’ que el año Leer más.
Con la premisa de que el tiempo y esfuerzo implicados en el mantenimiento del hogar y del cuidado de sus integrantes pueden generar una gran sobrecarga con efectos en la salud física, mental, relacional y también económica de las personas, presentamos en octubre de 2022 la campaña “Carga Mental: Estar Leer más.
Un proyecto de ley, que se discute desde hace 16 años en el Congreso, busca igualar los derechos de la pareja para administrar los bienes en la sociedad conyugal. Las mujeres casadas en Chile no tienen los mismos derechos que sus maridos en la administración de los bienes en el Leer más.
“Los hombres no tienen derechos de cuidado propios, salvo el restringido permiso de 5 días por nacimiento de un hijo/a y, más recientemente, el seguro obligatorio contemplado en la Ley SANNA. Los efectos de la falta de derechos para los padres en la inequitativa distribución en los roles de cuidado Leer más.
“Es un honor para mí tomar el turno de liderar ComunidadMujer, organización que cumple un rol tan importante en el país, al posicionar los temas de género. Impulsaremos iniciativas para que todas las mujeres podamos acceder a las mismas oportunidades”, aseguró la nueva presidenta. ComunidadMujer -organización experta en género con Leer más.
Considerando las cifras históricas del beneficio, desde 2011 en promedio solo un 0,23% de los padres (2.455 hombres) ha utilizado esta herramienta, de un total de 1.084.925 subsidios entregados. Pese a que en el último tiempo se ha impulsado con fuerza el concepto de corresponsabilidad en el cuidado de los Leer más.
Esta medianoche termina el proceso de Participación Ciudadana del Proceso Constitucional. Son cuatro mecanismos que le entregarán insumos al Consejo para redactar una propuesta de nueva Constitución. ¿Cuáles son las iniciativas con más apoyos?
En la organización de la sociedad civil apuntan a que la ley debe contener responsabilidad co parental y debe ser vista como una inversión. La experta dice que debe estar en el Pacto Fiscal. “Este es un llamado de emergencia. Queremos que se dé una prioridad real a la reforma Leer más.
Es evidente que son las mujeres quienes asumen fundamentalmente las tareas de cuidados de niños, niñas, personas enfermas, en situación de discapacidad y ancianas. Ellas cubren las necesidades mínimas de las personas dependientes, indispensables para una vida y subsistencia dignas. Sin embargo, este trabajo no es reconocido como una labor Leer más.
Hagamos que este trabajo sea reconocido, valorado y apoyado desde el Estado. ¿Cómo? Llevando este derecho al Consejo Constitucional para su discusión (…) Nuestra propuesta busca reconocer el valor y la función social de los cuidados, garantizando los derechos de las personas cuidadas y el trabajo de quienes cuidan. Estar Leer más.
La iniciativa se puede apoyar, con clave única, hasta el 07 de julio y debe reunir, como mínimo, 10 mil firmas en al menos cuatro regiones del país para que sea incorporada en la discusión del Consejo Constitucional. El actual proceso constituyente abrió un espacio ciudadano de Iniciativas Populares de Leer más.
A través de la alianza con Escondida | BHP se busca facilitar el traspaso al sistema mixto, tanto en la reconversión de infraestructura, como en la generación de instancias de acompañamiento y sensibilización como encuentros, charlas y conversatorios, dirigidas a toda la comunidad educativa, las que estarán a cargo de Leer más.
Si hay una reforma histórica que, desde la sociedad civil, venimos señalando como necesaria, estratégica, pro crecimiento y, básicamente, la clave para reactivar y aumentar el empleo de las mujeres es -por muy lejos- la ley de Sala Cuna. Reformar el Código del Trabajo en esta materia, haciendo extensivo el Leer más.
Ingeniera Comercial y magíster en Economía de la Universidad de Chile y PhD en Economía de la Universidad de California, Berkeley. Es profesora asistente del Departamento de Economía de la Universidad de Chile e investigadora asociada en el Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social (COES). Desde 2017 es consejera de ComunidadMujer. Su área de especialización es la microeconometría aplicada, y su agenda de investigación ha estado centrada en educación y género.
Rosario Navarro está cambiando los paradigmas tradicionales en un sector acostumbrado a los liderazgos masculinos que, en los últimos años, ha tenido que evolucionar para abrirle camino a las mujeres. Ahora, la presidenta de la Sofofa deberá procesar, articular y representar las demandas del empresariado y facilitar su rol dialogante Leer más.
Tras una votación histórica, la empresaria, directora de ComunidadMujer y vicepresidenta de Sonda se convirtió en la primera y única líder femenina que ha tenido el gremio en sus 140 años de historia. En la oportunidad se presentaron a los vicepresidentes de la mesa directiva y se expusieron los ejes Leer más.
La tarde de este miércoles 31 de mayo, ComunidadMujer realizó su Asamblea Anual, instancia en la que dio la bienvenida a 10 nuevas integrantes a su Consejo Consultivo, que hoy se fortalece, conformado por 85 mujeres destacadas por su liderazgo transformador en diversos ámbitos de la sociedad. Se trata de Leer más.
El programa, que este año es apoyado por ComunidadMujer, busca entregar herramientas para el empoderamiento y el desarrollo integral de las mujeres de la comuna de Sierra Gorda. Con un conversatorio sobre equidad de género y empoderamiento femenino, Spence | BHP lanzó la tercera versión de “Mujeres en Red”, programa Leer más.
Es hora de dejar de asumir que los derechos y oportunidades de las mujeres son a conveniencia, que se pueden impulsar según el vaivén del péndulo o la dirección de los vientos. “No tenemos que preocuparnos por un nuevo estallido social, porque tenemos el estallido frente a nosotros (…) en Leer más.
¿Cómo pasamos del dicho al hecho? Es una pregunta recurrente cuando se trata de solucionar las graves discriminaciones que afectan la autonomía e igualdad de las mujeres ante la ley y cuyas reformas, incomprensiblemente, tardan demasiado en llegar. Es lo que ha ocurrido con la modificación al régimen matrimonial de Leer más.
Desde hoy y hasta el 22 de mayo estarán abiertas las postulaciones al Fondo Concursable “Mujeres por la Equidad”, programa emblemático de ComunidadMujer que busca fortalecer el trabajo de organizaciones comunitarias lideradas por mujeres, que impulsen en sus territorios la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres. Se Leer más.