Queremos que todos y todas en la organización hablemos el mismo lenguaje y entendamos de la misma forma esta problemática, porque no queremos llegar tarde, cuando la mujer ya tiene la evidencia física de la violencia. Queremos llegar antes. “Cuando nos preguntan qué tiene que ver Avon con la violencia Leer más.
Natura&Co, BHP Minerals Americas, ABB Motion y EDP Renewables Chile relataron que sus programas incluyen desde educación hasta asesoría legal y apoyo psicológico. Programas de apoyo a víctimas, ayuda económica y asesoría legal, son parte de las medidas que han comenzando a implementar las empresas para hacer frente a la Leer más.
En el ámbito del trabajo, la violencia de género adopta las formas de acoso sexual y acoso laboral y fuera de él, la violencia doméstica y de pareja. Todas tienen efectos en el empleo, comportan riesgos financieros y psicosociales, impactando en la productividad, el clima laboral, la seguridad, la salud Leer más.
No basta con un programa ni con un protocolo o una política, tenemos que tener una campaña permanente de información, sensibilización y capacitación. Laboratorios Bagó Chile es la primera empresa del país que cuenta con una política de prevención de la violencia de género doméstica en el espacio laboral. Es Leer más.
En el marco del programa “Orienta” de Banco de Chile, que contribuye al bienestar integral de sus colaboradores y sus familias, ComunidadMujer lideró la charla “Prevenir la violencia de género en el contexto intrafamiliar es tarea de todos”, el 22 de noviembre. Participaron más de 40 colaboradores y colaboradoras, quienes Leer más.
La evidencia es contundente: en los sistemas previsionales basados en la trayectoria laboral, salarial y contributiva, las mujeres registran una menor cobertura y perciben beneficios inferiores”. Chile lleva, al menos, 15 años discutiendo la necesaria reforma a su sistema de pensiones. Gobiernos de distinto signo han enviado, sin éxito, proyectos Leer más.
Para los hombres trabajar remuneradamente es una obviedad, pero para las mujeres termina siendo una decisión mediada por el “salario de reserva”, que incluye lo que podría ganar y lo que necesitaría recibir para cubrir los costos del trabajo doméstico y de cuidados. Existe la amplia creencia de que las Leer más.
El largometraje “MARIC” codirigido por Cecilia Yáñez Ortiz, Melissa Brandt Calderón y Valentina Parada Gallo (Colectivo Homónimo) fue estrenado con gran afluencia de público en la Cineteca Nacional del Centro Cultural Palacio La Moneda el 5 de octubre , y ahora tendrá una circulación online por diversas plataformas digitales a Leer más.
Las situaciones del spot de #CargaMental son claras y tragicómicas. Mientras ellas no paran de trabajar, física y mentalmente, sus parejas hombres creen que su rol se limita a recibir la instrucción, esperando a que les digan qué hacer y cuándo (“te ayudo”) ¿Suena conocido? Hacer la lista del supermercado, Leer más.
En cargamental.cl las personas pueden realizar un test para conocer cómo se reparte la carga mental en su hogar y encontrar algunas recomendaciones prácticas para distribuir estas tareas de manera equitativa. ¿Qué es la carga mental? Es todo el trabajo que implica la organización y administración del hogar y el Leer más.
Ya se ha puesto sobre la mesa que no sólo Republicanos y el Partido de la Gente están en contra de la paridad sin apellidos, sino también sectores de Chile Vamos están abiertamente abogando en contra, aunque se suponía que era uno de los “mínimos”… Dicen que están a favor Leer más.
Son múltiples los desafíos para acortar las brechas de género en el trabajo y promover buenas prácticas desde el accionar de las empresas, considerando el retroceso que ha traído la crisis sociosanitaria a la ocupación y las condiciones laborales de las mujeres. Es uno de los temas que abordamos en Leer más.
En la actualidad, la participación de mujeres en las áreas industriales, tanto en la educación como en el mundo laboral, es minoritaria, un fenómeno que responde a la reproducción de estereotipos de género y creencias que aún perduran y que ha captado el interés de instituciones educativas y empresas, las Leer más.
La violencia de género puede existir en cualquier espacio laboral y es responsabilidad de actores públicos y privados sacar la problemática de la oscuridad. Ello, aun cuando es difícil saber su real impacto, porque todavía prevalece una cultura organizacional del ocultamiento, que a menudo pone en las víctimas el costo Leer más.
¿Podemos asegurar que habrá paridad de género en el nuevo proceso constituyente que están negociando las fuerzas políticas en el Congreso? La respuesta debiese ser que sí pero la realidad es que, en esta nueva etapa, no es tan obvio que se vuelva a repetir el mecanismo de elección con Leer más.
Tras el rechazo del texto propuesto por la Convención, han comenzado las negociaciones en el Congreso para dar continuidad al cambio constitucional, bajo la premisa de que aún tenemos una oportunidad de dictar una nueva Constitución. Debemos tender los puentes que nos permitan llegar a un punto de confluencia que Leer más.
Las postulaciones estarán abiertas hasta el 11 de octubre en premioinspiratec.cl Con el objetivo de potenciar la participación de mujeres en áreas STEM, hoy la Subsecretaria de Economía y Empresas de Menor Tamaño, Javiera Petersen, junto a la Subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Luz Vidal; y Leer más.
El camino en Chile ha sido optar por más democracia y no menos. Y hemos aprendido cuán importante es que la solución a nuestros problemas incluya a la ciudadanía, a través de mecanismos de consulta y participación. En ese sentido, el voto obligatorio debiese ser la regla y no la Leer más.
La histórica conformación paritaria de la Convención Constitucional chilena (única en el mundo) -junto con la instalación de una potente agenda feminista articulada por organizaciones de mujeres y de la sociedad civil- permitió visibilizar con mayor claridad la real persecución de la que suelen ser víctimas las mujeres que ocupan Leer más.
Retomar la discusión de la jornada laboral ofrece la oportunidad de repensar estrategias para una organización más justa de los tiempos de trabajo y los beneficios sociales que conlleva, como mayor productividad, conciliación con la vida familiar y calidad de vida. Pero el trabajo flexible por sí solo no asegura Leer más.
El derecho al cuidado es un derecho nuevo, pero es mucho más que eso, marca una manera radicalmente distinta de entender el constitucionalismo. Es uno de los ejes de una constitución feminista, es decir, de una constitución que asegura la esquiva igualdad entre hombres y mujeres, para lo cual propone Leer más.
De acuerdo a un adelanto del nuevo boletín de Estudios de ComunidadMujer, una de las principales barreras para alcanzar la igualdad de género es la división sexual del trabajo, la cual se expresa en una mayor carga de trabajo de cuidados para las mujeres, generando, muchas veces, una doble jornada Leer más.
El presente boletín propone un análisis de la reforma a la jornada laboral -que plantea una reducción de 45 a 40 horas semanales- desde una perspectiva de género, poniendo al centro la reorganización y valoración del tiempo de trabajo de cuidados no remunerado, como base de la reproducción de la Leer más.
El estilo de liderazgo que ellas aportan se acerca más al nuevo paradigma de liderazgo al que aspiran las organizaciones hoy. Uno orientado al desarrollo de las personas y los equipos mediante habilidades y competencias sociales. Una muestra positiva es que las mujeres en cargos directivos consiguen promover la llegada Leer más.
Como institución que trabaja por los derechos de las mujeres y niñas, nos hemos sumado en estos meses al compromiso de informar los contenidos de género contemplados en la propuesta constitucional. Bien es sabido que la nuestra es una organización transversal que cuenta con un consejo consultivo de 75 mujeres Leer más.
El fallo unánime que declaró culpable a Martín Pradenas, es una decisión histórica que nos muestra un cambio de paradigma en la aplicación de justicia, especialmente en casos de violencia sexual, donde la carga probatoria para condenar es muy alta y, por ello, muchas mujeres víctimas prefieren no denunciar. Afortunadamente, Leer más.
La inclusión de elementos de género a la hora de fallar en una causa, aseguran diversas especialistas, considera los hechos ocurridos sin estimar elementos vinculados a estereotipos en razón del sexo, como la vestimenta o el estado de ebriedad de una víctima. Estos elementos también son considerados a la hora Leer más.
Cátedra Mujeres y Medios UDP junto a ComunidadMujer tienen el agrado de anunciar que la ganadora del Premio Mejores investigaciones o tesis 2021 es la egresada de la Escuela de Literatura Creativa UDP, Gabriela Alburquenque, con su tesis “Hacia una poética del silencio: Estética y política en María Luisa Bombal”. Leer más.
1. Proyecto: “Hebras de Pilmaiquén: emprendiendo y compartiendo la vecindad” Organización: Comité De Vivienda Pilmaiquén. Comuna: Los Álamos, Región del Biobío Este buscó potenciar a un grupo de mujeres del Campamento rural Pilmaiquén dedicadas a oficios textiles. Para lograrlo, se capacitaron en finanzas, marketing, postulación a proyectos y uso de Leer más.
Con la finalidad de promover el voto informado, participativo y transparente para el “Plebiscito Constitucional de Salida” del 4 de septiembre de 2022, ComunidadMujer junto al Núcleo Constitucional de la Universidad Alberto Hurtado, Consti Tu+Yo y la Asociación de Abogadas Feministas (Abofem) dieron inicio a la campaña #SomosCiudadanas: Voto por mí, por Leer más.
La asistencia a clases promedio diaria en junio pasado fue de 68% -menos que en abril y mayo- por razones de salud, falta de compromiso familiar, temor al contagio por Covid-19 y problemas socioemocionales, entre otros. Estamos frente a una catástrofe, como advierten los y las expertos. El 2022 auguraba Leer más.
Con una emotiva ceremonia online en la que participaron representantes de la sociedad civil, autoridades, mundo público, empresarial y académico y mujeres destacadas, ComunidadMujer realizó, el pasado 27 de julio, su tradicional Ceremonia de Premiación del Fondo Concursable “Mujeres por la Equidad” 2022, que distingue iniciativas impulsadas por organizaciones comunitarias Leer más.
ComunidadMujer y Educarchile, en un encuentro con el ministro de Educación Marco Antonio Ávila, presentaron un curso de formación, gratuito y online, para educar sin estereotipos de género. No hay límites de cupos, por lo que invitaron a todos los y las docentes a participar de la iniciativa. Con el Leer más.
Combatir las brechas que limitan la igualdad de oportunidades es el objetivo del Fondo Concursable Mujeres por la Equidad, que entrega ComunidadMujer. Aquí presentamos tres iniciativas de las 11 seleccionadas, unidas por una meta común: aumentar la autonomía de las mujeres para hacerlas cada vez más poderosas. Reportaje publicado en Leer más.
Cerca de 60 mujeres participaron en el Módulo 1 de la Escuela “#SomosCiudadanas: Voto por mí, por nosotras y por mi país”, en la que reflexionaron sobre el proceso constituyente, los contenidos de la propuesta de la nueva Constitución y las normas transitorias, exponiendo, además, la dimensión de género que Leer más.
La polarización y el tiempo excesivo que dedicamos a debatir, sobre todo del sistema político y la distribución de poder, nos aleja de los temas fundamentales para fortalecer la cohesión social de nuestro país, indispensable para la paz y la salud de la democracia (…) Es momento de dejar de Leer más.
Se trata de destacadas mujeres provenientes de la academia, del mundo privado y el activismo. Se incorporan a su Directorio Miriam Henríquez, decana de la Facultad de Derecho de la Universidad Alberto Hurtado; y María Olivia Recart, rectora de la Universidad Santo Tomás. Hoy, la Asamblea Anual del Consejo Consultivo Leer más.
¿Por qué una actividad que aporta a la economía tres veces más que la de Transporte y Telecomunicaciones es considerada “inactividad” en las estadísticas de empleo? ¿Por qué los trabajadores de la minería —en su mayoría hombres que contribuyen con 1/3 de lo que aporta el TDCNR al PIB Ampliado— Leer más.
El pasado 29 de junio fuimos invitadas por la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, y el ministro de Economía, Nicolás Grau, a participar de una interesante conversación para abordar la Iniciativa de Cuotas De Género para Directorios de Empresas Privadas, instancia a la que Leer más.
El principal desafío para conquistar este voto será, entonces, entregar información veraz y accesible de la propuesta constitucional. Menos campañas del terror y más análisis serios (…) Pronto sabremos si, para la mayoría de la ciudadanía, es momento o no de tener una nueva Constitución”. No hay plazo que no Leer más.
En el marco del Día Internacional de la Mujer en Minería, este 15 de junio, se realizó la ceremonia de cierre de los programas de “Liderazgo y Desarrollo” y “Mentoría Grupal” implementados por ComunidadMujer para trabajadoras del Grupo Antofagasta Minerals en roles generales, de supervisión y jefaturas. Estos estuvieron orientados Leer más.
Desde el activismo, la academia, ONG y plataformas como los podcast e Instagram, varios hombres están luchando por instalar un nuevo concepto de padre, más corresponsable y consciente del daño que causa la inequidad de género. Cuatro de ellos explican aquí por qué creen que esta perspectiva no sólo les Leer más.
La propuesta de nuevo texto constitucional fue elaborada teniendo la igualdad de género como uno de sus principios básicos. Por eso, el consolidado de 499 artículos tiene más de 40 normas en que se regulan aspectos como la paridad, la violencia contra las mujeres y los derechos sexuales y reproductivos. Leer más.
Las labores de cuidado principalmente recaen en las mujeres, y son tan imprescindibles y relevantes que, según estudios de ComunidadMujer y Banco Central, equivaldrían al 26% del PIB si fueran pagadas. Los 10 años de retroceso en materia laboral de las mujeres en Chile por la pandemia justamente tuvieron que Leer más.
Con la ley del sólo sí es sí, se busca pasar de la cultura de la violación a la cultura del consentimiento. Es decir, que la ausencia de una expresión afirmativa de la voluntad, la libertad y el deseo sea la que configure el delito. Y esto es clave. Recordemos Leer más.
Un potencial de crecimiento desaprovechado: el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) publicó uno de los estudios más detallados del costo económico de la brecha de género en la región. El documento afirma que, si todas las barreras ocupacionales que enfrentan las mujeres fueran eliminadas, el PIB de los países del Cono Sur podría Leer más.
Con alta participación y compromisos concretos de gestión, finalizó el ciclo de talleres “Reclutamiento y selección libres de Sesgos de Género” impartido por ComunidadMujer para 34 responsables y líderes de Beiersdorf (Nivea – Eucerin) en Argentina, Chile, Perú y Uruguay entre el 22 de abril y el 13 de mayo Leer más.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, se reunió la tarde del jueves 02 de junio con representantes de ComunidadMujer, encabezadas por la presidenta del directorio, Alejandra Mizala, y la presidenta ejecutiva del organismo, Alejandra Sepúlveda, junto con Carolina Peyrin, directora del área Empresas, con quienes abordó la Leer más.
El éxito de una sociedad no solo se mide en términos del PIB, sino en su capacidad de traer paz, seguridad, bienestar y felicidad a sus habitantes. El crecimiento inclusivo y sostenible es parte de los ejes planteados por el Presidente Boric en su primera cuenta pública esta semana, donde Leer más.
