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Actualmente la pensión que entregan las AFP a las mujeres equivale a sólo el 22,3% de la de un hombre. Por ello, el sistema mixto que propone el gobierno incorpora un enfoque de género. Entre los beneficios que se advierten está elevar las jubilaciones de las mujeres, compensando las tablas Leer más.

A través de testimonios e historias de vida, mujeres en altos cargos directivos conversaron acerca de la necesidad de seguir fortaleciendo espacios que promuevan el liderazgo femenino, equidad de género y su desarrollo profesional en Chile y el mundo. “Todas estas mujeres han marcado huella en cada una de sus Leer más.

El 15 de diciembre y con la presencia de más de 60 personas, realizamos el cierre del Programa Mentoría 2022 de ComunidadMujer, que este año contó con 48 duplas mentoreadas. Se trata de una iniciativa pionera en Chile, con 19 años de trayectoria, diseñada y dirigida exclusivamente a mujeres. Alejandra Leer más.

El concurso que reconoce lo mejor de la creatividad local, organizado por la Asociación Chilena de Publicidad, realizó el martes 13 de diciembre su versión XXII: el Festival ACHAP.  Con el objetivo de difundir y promover la creatividad nacional de calidad y excelencia, el Festival ACHAP premió nuevamente las ideas Leer más.

La mañana del 29 de noviembre, nos reencontramos con una gran amiga de ComunidadMujer, la periodista y escritora española Julia Navarro, quien regresó a Chile esta semana para presentar su última novela “De ninguna parte”, una lectura indispensable para estos tiempos. El encuentro reunió a un diverso grupo de mujeres Leer más.

Más de 70 estudiantes de liceos EMTP de las regiones de Antofagasta, Coquimbo y Valparaíso visitaron las instalaciones de la empresa Cummins Chile, en alianza con ComunidadMujer.

Actualmente, la participación de mujeres en las áreas industriales, tanto en la educación como en el mundo laboral, es minoritaria y no supera el 20%, mientras que en las áreas STEM (carreras relacionadas a las ingenierías, tecnología, ciencias y matemáticas por sus siglas en inglés) participan cerca de un 22% y son sectores con alta empleabilidad, buenas remuneraciones y muy necesarias para el desarrollo del país. Disminuir las brechas de género a través del aumento de la participación de mujeres en estas áreas se ha vuelto un desafío al que tanto el sector privado, la sociedad civil y el sector público buscan aportar.  (más…)

Hoy vemos liderazgos comprometidos con seguir avanzando, mejora en la motivación, orgullo y clima laboral, aumento de dotación de mujeres y de cargos de liderazgos femeninos. A ello se suma una mayor comprensión y uso de las medidas de conciliación y corresponsabilidad y también de hombres que se han sumado Leer más.

Tenemos certeza de que las empresas podemos transformarnos en ese agente de cambio que permita que este fenómeno, que tanto aqueja el bienestar de las personas, sea erradicado, siendo reemplazado por ambientes de respeto y desarrollo. Invitamos que más empresas adhieran a este compromiso y cuenten con la experiencia y Leer más.

Una fuerza laboral con diversidad y balance de género es un factor clave de la estrategia de BHP Minerals Americas para promover comportamientos respetuosos y erradicar el acoso sexual en el trabajo. “Queremos reconocernos todos y todas como iguales, con las mismas posibilidades de aspiración laboral; sabemos que esto favorece Leer más.

Queremos que todos y todas en la organización hablemos el mismo lenguaje y entendamos de la misma forma esta problemática, porque no queremos llegar tarde, cuando la mujer ya tiene la evidencia física de la violencia. Queremos llegar antes. “Cuando nos preguntan qué tiene que ver Avon con la violencia Leer más.

Natura&Co, BHP Minerals Americas, ABB Motion y EDP Renewables Chile relataron que sus programas incluyen desde educación hasta asesoría legal y apoyo psicológico. Programas de apoyo a víctimas, ayuda económica y asesoría legal, son parte de las medidas que han comenzando a implementar las empresas para hacer frente a la Leer más.

No basta con un programa ni con un protocolo o una política, tenemos que tener una campaña permanente de información, sensibilización y capacitación. Laboratorios Bagó Chile es la primera empresa del país que cuenta con una política de prevención de la violencia de género doméstica en el espacio laboral. Es Leer más.

El largometraje “MARIC” codirigido por Cecilia Yáñez Ortiz, Melissa Brandt Calderón y Valentina Parada Gallo (Colectivo Homónimo) fue estrenado con gran afluencia de público en la Cineteca Nacional del Centro Cultural Palacio La Moneda el 5 de octubre , y ahora tendrá una circulación online por diversas plataformas digitales a Leer más.

En cargamental.cl las personas pueden realizar un test para conocer cómo se reparte la carga mental en su hogar y encontrar algunas recomendaciones prácticas para distribuir estas tareas de manera equitativa. ¿Qué es la carga mental? Es todo el trabajo que implica la organización y administración del hogar y el Leer más.

Son múltiples los desafíos para acortar las brechas de género en el trabajo y promover buenas prácticas desde el accionar de las empresas, considerando el retroceso que ha traído la crisis sociosanitaria a la ocupación y las condiciones laborales de las mujeres. Es uno de los temas que abordamos en Leer más.

Trabajar en red es una tendencia actual y de futuro. Conformar redes colaborativas de mujeres también. En entornos cada vez más complejos, el trabajo basado en la cooperación, permite a las organizaciones articular su quehacer, desarrollar respuestas para desafíos comunes y alcanzar metas, desde un entorno creativo y de confianza. Compartimos nuestra Leer más.

En la actualidad, la participación de mujeres en las áreas industriales, tanto en la educación como en el mundo laboral, es minoritaria, un fenómeno que responde a la reproducción de estereotipos de género y creencias que aún perduran y que ha captado el interés de instituciones educativas y empresas, las Leer más.

Las postulaciones estarán abiertas hasta el 11 de octubre en premioinspiratec.cl Con el objetivo de potenciar la participación de mujeres en áreas STEM, hoy la Subsecretaria de Economía y Empresas de Menor Tamaño, Javiera Petersen, junto a la Subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Luz Vidal; y Leer más.

De acuerdo a un adelanto del nuevo boletín de Estudios de ComunidadMujer, una de las principales barreras para alcanzar la igualdad de género es la división sexual del trabajo, la cual se expresa en una mayor carga de trabajo de cuidados para las mujeres, generando, muchas veces, una doble jornada Leer más.

La inclusión de elementos de género a la hora de fallar en una causa, aseguran diversas especialistas, considera los hechos ocurridos sin estimar elementos vinculados a estereotipos en razón del sexo, como la vestimenta o el estado de ebriedad de una víctima. Estos elementos también son considerados a la hora Leer más.

Cátedra Mujeres y Medios UDP junto a ComunidadMujer tienen el agrado de anunciar que la ganadora del Premio Mejores investigaciones o tesis 2021 es la egresada de la Escuela de Literatura Creativa UDP, Gabriela Alburquenque, con su tesis “Hacia una poética del silencio: Estética y política en María Luisa Bombal”. Leer más.

Finaliza ciclo de formación para 40 profesionales de Claro Chile orientado a fortalecer, visibilizar y desarrollar los liderazgos femeninos al interior de la compañía. Este 2 de agosto, se realizó la ceremonia de cierre del programa de Liderazgo femenino implementado por ComunidadMujer para colaboradoras de Claro Chile. El objetivo de Leer más.

Con la finalidad de promover el voto informado, participativo y transparente para el “Plebiscito Constitucional de Salida” del 4 de septiembre de 2022, ComunidadMujer junto al Núcleo Constitucional de la Universidad Alberto Hurtado, Consti Tu+Yo y la Asociación de Abogadas Feministas (Abofem) dieron inicio a la campaña #SomosCiudadanas: Voto por mí, por Leer más.

Con una emotiva ceremonia online en la que participaron representantes de la sociedad civil, autoridades, mundo público, empresarial y académico y mujeres destacadas, ComunidadMujer realizó, el pasado 27 de julio, su tradicional Ceremonia de Premiación del Fondo Concursable “Mujeres por la Equidad” 2022, que distingue iniciativas impulsadas por organizaciones comunitarias Leer más.

Con la participación de las empresas Bagó, Metro de Santiago, Beiersdorf, Grupo Patio, Sodexo, Veolia, Empresas SB, Banco de Chile y Aramak, el pasado 26 de julio realizamos el 5° Encuentro  “ComunidadMujer Conecta Empresas”, un espacio que creamos para que las empresas compartan estrategias, conocimientos y aprendizajes orientados a acelerar el Leer más.

ComunidadMujer y Educarchile, en un encuentro con el ministro de Educación Marco Antonio Ávila, presentaron un curso de formación, gratuito y online, para educar sin estereotipos de género. No hay límites de cupos, por lo que invitaron a todos los y las docentes a participar de la iniciativa. Con el Leer más.

Combatir las brechas que limitan la igualdad de oportunidades es el objetivo del Fondo Concursable Mujeres por la Equidad, que entrega ComunidadMujer. Aquí presentamos tres iniciativas de las 11 seleccionadas, unidas por una meta común: aumentar la autonomía de las mujeres para hacerlas cada vez más poderosas.  Reportaje publicado en Leer más.

Cerca de 60 mujeres participaron en el Módulo 1 de la Escuela “#SomosCiudadanas: Voto por mí, por nosotras y por mi país”, en la que reflexionaron sobre el proceso constituyente, los contenidos de la propuesta de la nueva Constitución y las normas transitorias, exponiendo, además, la dimensión de género que Leer más.

Se trata de destacadas mujeres provenientes de la academia, del mundo privado y el activismo. Se incorporan a su Directorio Miriam Henríquez, decana de la Facultad de Derecho de la Universidad Alberto Hurtado; y María Olivia Recart, rectora de la Universidad Santo Tomás. Hoy, la Asamblea Anual del Consejo Consultivo Leer más.

El pasado 29 de junio fuimos invitadas por la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, y el ministro de Economía, Nicolás Grau, a participar de una interesante conversación para abordar la Iniciativa de Cuotas De Género para Directorios de Empresas Privadas, instancia a la que Leer más.

La mañana de este viernes el jurado del Fondo Concursable Mujeres por la Equidad 2022 se reunió en las oficinas de Fundación Colunga para deliberar y escoger los proyectos ganadores de este año. El Fondo es una herramienta para que las organizaciones comunitarias puedan aportar en el avance de la Leer más.

Con la participación de la titular de la cartera de la Mujer y EG, Antonia Orellana, y junto a más de 150 personas,  la tarde del 15 de junio ComunidadMujer y Escondida | BHP lideraron el conversatorio “Compañías inclusivas y diversas son más seguras y productivas”, en el marco de Leer más.

En el marco del Día Internacional de la Mujer en Minería, este 15 de junio, se realizó la ceremonia de cierre de los programas de “Liderazgo y Desarrollo” y “Mentoría Grupal” implementados por ComunidadMujer para trabajadoras del Grupo Antofagasta Minerals en roles generales, de supervisión y jefaturas. Estos estuvieron orientados Leer más.

Desde el activismo, la academia, ONG y plataformas como los podcast e Instagram, varios hombres están luchando por instalar un nuevo concepto de padre, más corresponsable y consciente del daño que causa la inequidad de género. Cuatro de ellos explican aquí por qué creen que esta perspectiva no sólo les Leer más.

La propuesta de nuevo texto constitucional fue elaborada teniendo la igualdad de género como uno de sus principios básicos. Por eso, el consolidado de 499 artículos tiene más de 40 normas en que se regulan aspectos como la paridad, la violencia contra las mujeres y los derechos sexuales y reproductivos. Leer más.

Un potencial de crecimiento desaprovechado: el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) publicó uno de los estudios más detallados del costo económico de la brecha de género en la región. El documento afirma que, si todas las barreras ocupacionales que enfrentan las mujeres fueran eliminadas, el PIB de los países del Cono Sur podría Leer más.

Con alta participación y compromisos concretos de gestión, finalizó el ciclo de talleres “Reclutamiento y selección libres de Sesgos de Género” impartido por ComunidadMujer para 34 responsables y líderes de Beiersdorf (Nivea – Eucerin) en Argentina, Chile, Perú y Uruguay entre el 22 de abril y el 13 de mayo Leer más.

La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, se reunió la tarde del jueves 02 de junio con representantes de ComunidadMujer, encabezadas por la presidenta del directorio, Alejandra Mizala, y la presidenta ejecutiva del organismo, Alejandra Sepúlveda, junto con Carolina Peyrin, directora del área Empresas, con quienes abordó la Leer más.

Las últimas semanas han destacado por la llegada de un grupo importante de mujeres a puestos de toma de decisión en directorios de importantes empresas y cargos públicos de primera línea, entre ellas, directoras, consejeras, mentoras y amigas de nuestra organización. ¿Alguien dudó que #LasNiñasPueden? Tras un largo proceso de Leer más.

Con la participación de 20 mujeres profesionales con potencial de crecimiento y promoción de las compañías integrantes del grupo minero, se desarrolló con éxito el Programa de Mentoría Grupal implementado por ComunidadMujer para Antofagasta Minerals y FCAB, entre octubre de 2021 y mayo de 2022.  La iniciativa estuvo orientada a Leer más.

Las redes sociales son unas grandes aliadas para que mujeres de todo el mundo puedan poner etiquetas a ciertos comportamientos machistas que se repiten a diario. Gracias a la difusión en Internet, estos nombres llegan a un gran número de personas y permite identificar varios de los gestos cuotidianos que Leer más.

No solo científicos y programadores fueron quienes permitieron los avances actuales. También son varias las mujeres que se ubican como las más influyentes en la historia de la tecnología. Relevantes modelos que inspiran a mujeres y niñas a ser parte de un área donde la participación femenina aun es reducida. Leer más.

  Los focos están en niñez, adolescencia y personas en situación de dependencia, atendiendo que cuidar no es responsabilidad de un solo grupo en la sociedad, como las mujeres. Uruguay logró ser el país con la mayor cobertura de educación en menores de tres años en la región. Costa Rica Leer más.

Si quieres desarrollar tu potencial como emprendedora o fortalecer tu crecimiento profesional, el Programa Mentoría de ComunidadMujer es ideal para ti. Esta iniciativa consiste en un acompañamiento a mujeres profesionales, emprendedoras y líderes sociales para el logro de sus objetivos de crecimiento personal y laboral, a través de una mentoría Leer más.